Wichtig: kommt es bei einer Verlängerung des Arbeitsvertrages dazu, dass während der Vertragsdauer eine Beschäftigungszeit von 5 Jahren überschritten wird, erfolgt ab dem Zeitpunkt des Vertragsbeginnes die Pflichtversicherung in der VBL. Neben der Pflichtversicherung VBLklassik haben die Beschäftigten die Möglichkeit zum Beitritt in die freiwillige betriebliche Altersvorsorge VBLextra. In der VBLextra können die Beschäftigten zwischen zwei Fördermöglichkeiten wählen: Riesterförderung Entgeltumwandlung Da es durch den Tarifvertrag Altersversorgung (ATV) eine tarifliche Bindung an die VBL gibt, ist es Beschäftigten der Universität Bremen nicht möglich einen anderen Anbieter zur Entgeltumwandlung zu wählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die VBL (). VBL. Mutterschutzzeiten. Der Vertrag zur Entgeltumwandlung wird vom Personaldezernat auf Antrag des Beschäftigten ausgefertigt. Zeiten des gesetzlichen Mutterschutzes, die während einer Pflichtversicherung bei der VBL zurückgelegt wurden, werden künftig wie Umlagemonate mit zusatzversorgungspflichtigem Entgelt behandelt.
Weitere Informationen zum Thema finden Sie in der folgenden VBLspezial. Download: VBLspezial Mutterschutzzeiten, PDF, 497 KB Für Mutterschutzzeiten ab dem Jahr 2012 werden wir die Daten zum Mutterschutz künftig über das Meldeverfahren zwischen unseren beteiligten Arbeitgebern und der VBL erheben. Das heißt, dass uns die Arbeitgeber Beginn und Ende Ihres Mutterschutzes sowie das hierfür anzusetzende fiktive Entgelt mitteilen werden. Einen Antrag müssen Sie nicht stellen. Da Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung bislang nicht gesondert berücksichtigt wurden, haben wir in vielen Fällen keine vollständigen Informationen darüber, ob bzw. wann eine Versicherte sich im Mutterschutz befunden hat. Aus diesem Grund müssen Sie die Einbeziehung dieser Mutterschutzzeiten bei der VBL schriftlich beantragen. VBL - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. - Universität Bremen. Den Antrag hierfür finden Sie nachfolgend. Download: Antrag auf Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten vor dem Jahr 2012, PDF, 96 KB Erläuterungen und Ausfüllhilfe zum Antrag, PDF, 187 KB Bitte legen Sie Ihrem Antrag einen Nachweis bei, aus dem Beginn und Ende des Mutterschutzes taggenau hervorgehen.
Seit dem 01. Januar 2012 werden Mutterschutzzeiten bei der VBL automatisch als zusatzversorgungspflichtiges Entgelt berechnet. Für Kinder die vor 2012 geboren sind, müssen Sie die Mutterschutzzeiten schriftlich bei der VBL beantragen. Www vbl de mutterschutzzeiten antrag video. Die Anträge dazu finden Sie direkt auf der Homepage der VBL unter der Rubrik Versicherte. Seit dem 01. Januar 2012 werden Mutterschutzzeiten bei der VBL automatisch als zusatzversorgungspflichtiges Entgelt berechnet.
Über die Folgen und Möglichkeiten möchten wir Sie hier kurz informieren: In Ihre VBLklassik (Pflichtversicherung) fließen während der Elternzeit keine Beiträge; allerdings erhalten Sie für diese Zeit gesonderte Versorgungspunkte. Diese soziale Komponente bedeutet für Sie: Auch ohne Beitragszahlungen von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber erhöht sich in dieser Zeit Ihre Rentenanwartschaft der VBLklassik. Www vbl de mutterschutzzeiten antrag en. Für jedes Kind werden Versorgungspunkte berücksichtigt, die sich bei einem zusatzversorgungspflichtigen Entgelt von 500 Euro pro Monat Elternzeit ergeben würden. Pro Kind können nur 36 Monate Elternzeit berücksichtigt werden. Ihre freiwillige betriebliche Altersversorgung bei der VBL können Sie während der Elternzeit privat fortführen oder beitragsfrei stellen lassen: Zum Fortführen Ihrer freiwilligen Versicherung während der Elternzeit schreiben Sie uns bitte, dass Sie Ihre VBLextra bzw. VBLdynamik weiterführen möchten, und nennen Sie uns die Höhe Ihrer künftigen Monatsbeiträge. Daraufhin informieren wir Sie über die Bankverbindung und den Verwendungszweck, die Sie bei Ihrer Überweisung bzw.
PETZE – Prävention von sexuellem Missbrauch und sexueller Gewalt Der Schutz von Kindern vor sexuellem Missbrauch ist zentrales Anliegen der PETZE. Wir schulen Erwachsene, die mit Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen arbeiten. Für die Präventionsarbeit entwickeln wir praxisnahe Materialien und Projekte. Wir sind bekannt für unsere ECHT…-Ausstellungen. Das jeweils mit den Ausstellungen korrespondierende Unterrichtsmaterial kann auch ohne einen begleitenden Ausstellungsbesuch eingesetzt werden. Die Unterrichtsmaterialien, themenbezogene Broschüren und Informationsflyer für Fachkräfte und für Mädchen und Jungen können kostengünstig über den PETZE Online-Shop bestellt werden. Wir verleihen unsere Ausstellungen und Projekte an Kindertageseinrichtungen: ECHTE SCHÄTZE! Gewaltprävention kinder hamburgers. an Grundschulen: ECHT KLASSE! an Förderschulen und -zentren und im Rahmen von Inklusion: ECHT STARK! ab Klassenstufe 5 an weiterführenden Schulen: ECHT FAIR! ab Klassenstufe 7 an weiterführenden Schulen: ECHT KRASS!
Zusammengestellt von: Renate Toebe (Beratungslehrerin) Hamburg, den 12. 1. 2021
Beratungsstelle Gewaltprävention Winterhuder Weg 11 22085 Hamburg Tel. : 040 42863-6244 Fax: 040 42863-6245 Hier geht es zur Gewaltprävention auf Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Beratungsstelle Gewaltprävention stehen den Schulen in akuten Krisensituationen und bei massiven Gewalt-vorfällen zur Verfügung. Sofortige Unterstützung vor Ort, Krisenintervention, Konfliktmanagement und Koordination der einzuleitenden Maßnahmen sind erste Hilfestellungen in Notlagen. Den zweiten Schwerpunkt stellt die Fallarbeit mit jugendlichen Gewalttäterinnen und -tätern dar. Schulen melden der Beratungsstelle Gewaltprävention Gewalthandlungen durch Jugendliche. Gewalt prevention kinder hamburg . In Kooperation mit der Schule und der Schulaufsicht, den Familien, BZBS (REBUS), der Polizei, dem bezirklichen Jugendamt, Jugendgerichtshilfe und den Familieninterventionsteams (FIT) werden diese Schülerinnen und Schüler "unter Beobachtung" gestellt. D. h., sämtliche Maßnahmen werden koordiniert, um den Jugendlichen einerseits zu zeigen, dass sie erst aus der Beobachtung herauskommen, wenn sie ihr Verhalten ändern, aber andererseits eben auch eine Unterstützung dabei erhalten.
Betroffene Jugendliche sollten vor den gravierenden und folgenschweren Konsequenzen von Kriminalität (Isolation, Einsamkeit, Fremdbestimmtheit, emotionale Verarmung, Gewalt, Abschiebung) bewahrt werden. Gewaltprävention | Schule Sethweg. Die Motivation der Gefangenen zu diesem Projekt besteht darin, andere vor einem ähnlichen Schicksal zu bewahren, die eigene Vergangenheit aufzuarbeiten und etwas von dem wiedergutzumachen, was der Gesellschaft an Schaden zugefügt wurde. Neben den Zielgruppen der Jugendlichen und Multiplikatoren profitieren auch die aktiv am Projekt beteiligten Insassen von dieser Präventionsarbeit (Win-Win-Situation). Dadurch übernehmen die beteiligten Insassen einen großen Teil ihrer Resozialisierung selber. GiK - Gewaltprävention im Kindesalter Keine Adresse gespeichert Fachkräfte-Pool für den Bereich Gewaltprävention im Kindesalter (GiK) Die insgesamt 18 geschulten GiK- Fachkräfte vom Allgemeinen sozialen Dienst (ASD) und vom Regionalen Bildungs- und Beratungszentrum (ReBBZ) richten sich an Kinder im Alter von drei bis 13 Jahren, die über einen längeren Zeitraum gewaltauffälliges Verhalten gezeigt haben.
Hilfen können unter anderem sein: Erziehungsberatung Elterntraining Sozialtraining für das Kind Anbindung an Einrichtungen im Stadtteil Netzwerkarbeit, Kooperation und fachlicher Austausch sind wesentliche Bestandteile unserer Arbeit. Zugangswege Sind die eigenen Handlungsressourcen, Kind und Eltern zu unterstützen, ausgeschöpft, wenden sich Schulen mit ihrem Anliegen an ihr zuständiges ReBBZ und Kitas, Horte und Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit an den zuständigen ASD. Soziales Lernen und Gewaltprävention | Schule Cranz. Sie finden uns in Ihrem Bezirk Bitte fragen Sie beim zuständigen ASD bzw. ReBBZ nach der GiK-Fachkraft.
Verantwortlich: Roswitha Willmann, Annette Willand Drei Module à 3, 5 Tage von August 2022 bis Mai 2023 Beginn: 31. August - 03. September 2022 Weitere Module: 11. -14. 01. 2023 / 10. -13. 05. 2023 Hier kommen Sie zum Curriculum des Kurses Hier geht es zu unserem Interview zum Thema Gewalt und Gewaltprävention im hinweis im Januar 2021