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Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Lernen, Gedächtnis, Motivation, Kreativität und Gesundheitsverhalten. Dr. Daniel Stoller-Schai Externer Lehrbeauftragter, Dr. Daniel Stoller-Schai ist ein versierter Digital Collaboration & Learning Experte. Als Manager für digitale Lern- und Arbeitstechnologien hat er in verschiedenen internationalen Firmen im Finanz- und Medtech-Bereich sowie in Startups Erfahrungen mit der Gestaltung von hybriden Lern- und Arbeitsumgebungen gesammelt. Seit Februar 2019 ist er Geschäftsführer der Firma «Collaboration Design GmbH» () und Programmleiter der Learning Innovation Conference (). Sein Leitmotiv stammt aus dem Cluetrain Manifesto (1999): "Markets are conversations". Prof. CAS Arbeitswelt 4.0 | Hochschule Luzern. Bianca Maria Tokarski Studiengangsleiterin und Dozentin, Berner Fachhochschule Antje Waterholter Externe Lehrbeauftragte, Antje Waterholter ist in Praxis und Lehre langjährig als Architektin und Architekturpsychologin tätig. Sie beschäftigt sich mit sozialen Nachhaltigkeitsaspekten und Partizipation.
Was braucht es, um zukünftig erfolgreich zu sein? In einem sich ständig verändernden, dynamischen und komplexen Umfeld sind Problemlösungs- und Selbstorganisationskompetenzen sowie ein flexibler Umgang mit neuen Technologien und digitalen Tools gefragt. Um in heterogenen Teams innovative Ideen zu entwickeln, braucht es Kreativität, Empathie und Kollaborationsfähigkeit. Und schliesslich verlangt die Arbeitswelt 4. 0 Offenheit für Neues, eine positive Haltung gegenüber Ungewissheit und Freude am lebenslangen Lernen. Das CAS Arbeitswelt 4. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0.4. 0 steht im Zeichen dieser zentralen Schlüsselkompetenzen. Damit machen Sie nicht nur sich selber fit für die Anforderungen 4. 0, sondern entwickeln ein erfolgreiches Profil, um die digitale Zukunft in Unternehmen und Organisationen aktiv zu gestalten und die sich bietenden Potentiale mutig zu nutzen. Lernsetting Auch didaktisch bietet das CAS Arbeitswelt 4. 0 ein neuartiges Weiterbildungsformat: Wir sind überzeugt, dass man das Mindset und die Fähigkeiten, die in Zukunft gefragt sind, optimal weiterentwickelt, indem man sie selber erlebt und anwendet.
Wie kann diese individuelle Arbeitsgestaltung mit digitalen Anwendungen unterstützt werden? Dozierender: Andreas Hirschi, Prof. Dr., Ordentlicher Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie Universität Bern Do 22. April 2021: Modul 4 – Führung und Organisation Welchen Einfluss hat die Führung auf Gesundheit, unter Berücksichtigung der Digitalisierung? Wie sieht digitale Führungsentwicklung aus? Wie kann dies in die Organisation eingebettet werden? Dozierende: Curdin Sedlacek, Dipl. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0.5. Natw. ETH, Bewegungswissenschaftler, Geschäftsführender Partner conaptis GmbH; Holger Dressel, Prof. Dr., Leiter der Abteilung Arbeits- und Umweltmedizin am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich und Universitätsspital Zürich; Jochen Menges, Prof. Dr., Chair of Human Resource Management and Leadership am Institut für Betriebswirtschaftslehre Universität Zürich Fr 21. Mai 2021: Modul 5 – Team Welchen Einfluss hat das Team auf Gesundheit? Wie spielt die Digitalisierung in dieses Wechselspiel hinein?
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