"Wer Unternehmer:innen weiterbringen will, muss sie inspirieren. Und vorangehen. " Mit diesem Leitmotiv unterstützt Dominik von Au Unternehmerfamilien bei der Erstellung von Familienverfassungen, der strukturierten Regelung der Nachfolge und in der Beratung strategischer Fragen aus der Gesellschafterperspektive. Damit die Zukunftsfähigkeit der Unternehmerfamilie gesichert bleibt und zugleich auch unternehmerisches Wachstum profitabel gelingt. Die Umsetzung der erarbeiteten Regelungen begleitet der zertifizierte Family Officer und Testamentsvollstrecker auch als Beiratsmitglied in Familienunternehmen und Family Offices und oft als Sparringspartner der Unternehmer:innen. Als einer der führenden Experten für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum legt Dominik von Au einen besonderen Schwerpunkt seiner Arbeit auf die Next Gen und New Leader in Familienunternehmen. Er lebt und atmet NextGen – profund, auf Augenhöhe, humorvoll. Damit hat er sich den Ruf erworben, "einer der Topberater der Nachfolgegeneration in unserem Land" (Manager Magazin) zu sein.
Nach seiner langjährigen Tätigkeit als Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen und als verantwortlicher Partner für die Family und Business Governance-Beratung bei der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC ist Dominik von Au seit Anfang 2022 als Partner und geschäftsführender Gesellschafter der PETER MAY Family Business Consulting selbst unternehmerisch tätig. Dominik von Au ist Co-Autor zahlreicher Publikationen im Bereich Familienunternehmen – u. a. des Debattenbuchs " – So sichern Sie die Zukunft Ihres Familienunternehmens". Keywords: Familienunternehmen, Nachfolge, Family Governance, Inhaber-Strategien, Familienverfassung, Governance, Next Generation, Family Legacy, Private Wealth Sie möchten Dr. Dominik von Au für Ihr Event buchen?
Als Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen sowie Family Governance Leader bei PwC begleitet er seit fünfzehn Jahren Unternehmerfamilien federführend bei der Erstellung von Familienverfassungen und Nachfolge-Regelungen, außerdem in der Beratung strategischer Fragen aus der Gesellschafter-Perspektive. Darüber hinaus wirkt er als Beiratsmitglied in Familienunternehmen und Family Offices und ist vor allem auch vielfach gefragter Sparringspartner der "NextGen" der Familienunternehmer:innen. Mit dem Fokus auf die Nachfolger:innen und "New Leader" in Familienunternehmen wird Dominik von Au als Partner und Geschäftsführender Gesellschafter zum 1. Januar 2022 zur PETER MAY Family Business Consulting Gruppe wechseln und dieses Tätigkeitsfeld als Teil der neuen Berater-Generation auf höchstem Niveau maßgeblich prägen. Wir freuen uns sehr, mit Dominik von Au die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe nicht nur schlagkräftig zu verstärken, sondern auch zukunftsfähig auszurichten – und damit auch im eigenen Haus einen wichtigen Schritt in Richtung Generationswechsel zu gehen.
Sie stammt selbst aus einem Familienunternehmen, ist Executive Master for Family Entrepreneurship und Business Coach und verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie begleitet insbesondere Nachfolgeprozesse und die Weiterentwicklung von Next Gens. Die PETER MAY Gruppe wird mit diesen Verstärkungen ihrem Ziel, sich jünger und diverser aufzustellen, vollends gerecht. Zudem wird der Ausbau des Dienstleistungs-Spektrums weiter vorangetrieben: Bereits im Frühjahr wurde die PETER MAY Family Office Services mit dem Fokus auf die Begleitung von Inhaberfamilien in vermögensstrategischen Fragestellungen erfolgreich gegründet. Mit dem Wechsel von Gerold Rieder (Mit-Gründer und langjähriger Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen) und Sabine Strick (Prokuristin bei der INTES Akademie für Familienunternehmen) zum 1. Januar 2022 zur PETER MAY Gruppe gewinnt das Unternehmen nun die führenden Köpfe in der Qualifizierung und Vermittlung von Aufsichts- und Beirät:innen.
17. Oktober 2019, Autor: Claudia Tödtmann Deutschlands wertvollste Arbeitgeber: Ein Bekenntnis zur Region wird honoriert (zuerst erschienen auf am 9. September 2019) » Weiterlesen 24. August 2019, Autor: Claudia Tödtmann Ranking: Wertvolle Arbeitgeber Norddeutschland (1)... » weiterlesen
Bedeutung ⓘ den Herrn, Gebieter, Grundbesitzer betreffend
Diese Aufgaben erfordern absolute Unabhängigkeit. In der PETER MAY Gruppe werde ich eng mit einem gewachsenen Team aus langjährigen Familienunternehmens-Expert:innen zusammenarbeiten, das in dieser Form in Deutschland seinesgleichen sucht: Nirgendwo sonst ist so viel konzeptionelles und methodisches Wissen rund um Familienunternehmen gebündelt, gepaart mit der außerordentlichen Empathie für Unternehmerfamilien, die ihrer großen Verantwortung gerecht werden wollen und müssen. Gleichzeitig stellt sich das Team mit den weiteren Neuzugängen von Martina Reischmann, Dr. Katja Porz und Amelie Eichblatt jünger und diverser auf. Und mit Gerold Rieder und Sabine Strick, den Spezialisten für die Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratspositionen in Familienunternehmen, haben wir die richtigen Persönlichkeiten an Bord, um die PETER MAY Family Business Academy & Board Services zu führen. In enger Zusammenarbeit mit meinen Mitgesellschaftern Dr. Karin Ebel, Dr. Matthias Händle, Dr. Arno Lehmann-Tolkmitt und Prof. Peter May sowie unserem Partner:innenkreis, kann ich mir ab Januar 2022 kein fokussierteres Team wünschen, wenn es darum geht, Deutschlands Familienunternehmen und Unternehmerfamilien dabei zu unterstützen, fit für ihre vielfältigen und komplexen Herausforderungen zu werden.
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