Es ist Erschienen: Oktober 2009 • 152 Seiten Neuheiten zuerst | Titel aufsteigend | Titel absteigend | Preis aufsteigend | Preis absteigend
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Angst - Trauma - Dissoziation und phobische Abwehr: Helen Schoenhals: Einführung in das Forum Annegret Eckhardt-Henn: Die Dissoziation als spezifische Abwehrfunktion schwerer Traumatisierung. Psychoanalytische Ansätze und neurobiologische Forschungsergebnisse. Angelika Zoubek-Windaus: "Ich muss das alles zu mir nehmen -- können. " Aus der Analyse einer traumatisierten Patientin mit dissoziativer Abwehr. Angst und Psychose: Hans Schultze-Jena: Einführung. Ursula Volz: Psychotische Verfassungen in Psychoanalysen: Michael Putzke Angst und Psychose: Psychoanalyse im psychiatrischen Alltag. Kinderanalytisches Forum - Angst in Kinderanalysen. Marlies Köster-Schlutz: Scham-Angst. Ursula und manfred schmitt.free. Das Drama zerstörter Wünsche. Aus der Analyse einer Jugendlichen mit Erythrophobie. Forschungsforum. Tomas Plänkers: Angst und Konzeptbildung in der Psychoanalyse. Psychoanalyse und Neurobiologie der Angst. Klaus Röckerath, Laura Viviana Strauss: Angst und Gedächtnis als Grundlage psychischen Lebens. Angst und Raum in der bildenden Kunst.
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Auch Bahn und Post haben schon Gewerkschaftsbosse zu Personalchefs ernannt. Osterloh aber lehnte ab; in seinem Fall wäre das wohl ein Machtverlust. Denn als oberster Vertreter der Beschäftigten mit seiner Erfahrung und Vernetzung, nicht zuletzt mit seinem bulligen Erscheinungsbild, kann er die Topmanager hart konfrontieren und auch in die Enge treiben. Mit Herbert Diess geriet er mehrfach heftig aneinander, bis hin zu einer Aufsichtsratssitzung im vergangenen Jahr, die mit Osterloh die ganze Arbeitnehmerbank boykottierte. Die ultimative Forderung, der des Vertragsbruchs bezichtigte Diess müsse weg, ist passé. Fragt sich nur, wer wen gezähmt hat. Der Co-Manager Osterloh auf einer Pressekonferenz 2015 Foto: DPA Besonders Furore machte der Betriebsrat 2014, indem er die damalige Forderung des Managements nach Einsparungen von fünf Milliarden Euro aufnahm. Abschlussarbeit vw erfahrung sammeln. "Wir können das ohne externe Berater am besten", wehrte Osterloh die gefürchteten Besuche von McKinsey ab - und übergab ein eigenes Sparprogramm mit Vorschlägen der Beschäftigten auf 400 Seiten.
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Schon für "Nuris" nahm er etwa Anleihen bei Luxusjachten. Bei Volkswagen mag es derweil etwas ungemütlich zugehen. Man liest von möglichem Stellenabbau und Personalquerelen. Da wäre es dem zuletzt etwas angespannt wirkenden Vorstandschef Bernd Pischetsrieder fast zu wünschen, dass er sich beim Gang über das Firmengelände einmal zum werkseigenen "Team Lichtkomponenten" verirrt. Abschlussarbeit | Studenten | SEW-EURODRIVE. Dann würde der VW-Boss auf Sandra Sturmat treffen, die von ihrem Arbeitsplatz schwärmt wie von einem Traumurlaub: "Hier herrscht eine ganz tolle Atmosphäre. Jeder kann so sein wie er will", berichtet die 27-Jährige. Sturmat hat vor vier Monaten einen festen Job als Produktdesignerin beim größten deutschen Automobilkonzern ergattert. Facelifting am Auto-Gesicht Für den entwirft sie gemeinsam mit zwei Kollegen Scheinwerfer und Heckleuchten. Entschieden begegnet sie der Frage, warum sie sich ausgerechnet das vermeintlich uninteressanteste Teil am Auto ausgesucht habe: "Die Scheinwerfer sind die Augen des Autos. Sie bestimmen ganz stark dessen Ausdruck und Mimik", findet Sandra Sturmat.
Selbst nach Abzug der Töchter wie Audi oder Porsche und der Belegschaft von Firmen wie Volkswagen Sachsen, die in schlechteren Zeiten außerhalb des Haustarifs ausgelagert wurden, bleibt immer noch eine rund 120. 000 Kopf starke Streikmacht für Deutschlands größten Firmentarif, vor allem in Niedersachsen. Besonders die Betriebsversammlungen im Stammwerk Wolfsburg sind immer wieder machtvolle Demonstrationen. Und kaum irgendwo hat die Gewerkschaft IG Metall deutlichere Mehrheiten. Junge Autodesigner: Die Suche nach dem großen Entwurf - DER SPIEGEL. Das Enfant terrible Uwe Hück Foto: Marijan Murat/ dpa Wenn den VW-Vorständen Bernd Osterloh zu wild wird, gibt es immer noch Uwe Hück, sein Pendant bei der Konzerntochter Porsche. Die beiden lieferten sich wortgewaltige Gefechte, als Porsche Volkswagen feindlich übernehmen wollte und es schließlich doch umgekehrt kam. Inzwischen übt sich Osterloh gern im Schulterschluss mit dem Thaiboxer Hück, wenn er Diess die Grenzen besonders klar zeigen will. Dazwischen macht der Schwabe seine Alleingänge ohne Rücksicht auf die Befindlichkeiten der Schwesterfirmen.
Osterloh könnte Diess also praktisch doppelt gegenübertreten, persönlich als Betriebsrat und über seinen ehemaligen Zuarbeiter, der künftig im Vorstand sitzt. Die Gegenmacht im Betriebsrat Gunnar Kilian, Noch-Sprecher des Volkswagen Betriebsrates Foto: Kay Nietfeld/ dpa Der wichtigste Garant für den Einfluss des Betriebsrats bleibt aber immer noch der Betriebsrat selbst. Bernd Osterloh hat vier Jahrzehnte Erfahrung in Wolfsburg und führt das Gremium schon seit 2005. Volkswagen: Wie Gunnar Kilian und Bernd Osterloh mitregieren - manager magazin. Damals rückte er für den im Bestechungsskandal gestürzten Klaus Volkert nach. Osterloh wurde schon mehrfach gefragt, ob er nicht selbst Personalvorstand werden wolle - in der deutschen Industrie nicht völlig ungewöhnlich. Bei RWE gab es das beispielsweise, in der Stahlindustrie haben die Arbeitnehmer nach der gesetzlichen Montan-Mitbestimmung sowieso ein Vetorecht für den Arbeitsdirektor. Auch Bahn und Post haben schon Gewerkschaftsbosse zu Personalchefs ernannt. Osterloh aber lehnte ab; in seinem Fall wäre das wohl ein Machtverlust.