Essen-Bergerhausen: Einkaufen & Anbindung Was die Versorgung mit Dingen des täglichen Bedarfs angeht, fehlt es im Stadtteil Bergerhausen an nichts. Bäcker, Supermarkt, Discounter, Friseur, Tankstelle, Zoofachmarkt – wer eine Wohnung in Bergerhausen hat, muss nicht weit fahren. Wochenmarkt ist freitags von 14 bis 18 Uhr an der Elbestraße. Die sehr gute Anbindung ist ein weiteres Argument, sich für eine Wohnung in Essen-Bergerhausen zu entscheiden. In Bergerhausen wohnen und woanders arbeiten, z. B. in Düsseldorf? Kein Thema! Bergerhausen hat einen direkten Anschluss an die A 52, die im nahegelegenen Autobahndreieck Essen-Ost auf die A 40 führt. Auch was den ÖPNV angeht, ist Bergerhausen gut versorgt: Die Straßenbahnlinie 105 sowie u. a. die Buslinie 154 der Ruhrbahn fahren den Stadtteil an.
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Wir suchen... Ein Verkauf ist bei dem einen mit vielen Emotionen verbunden, andere Eigentümer haben schon lange keine Verwendung mehr für ihre Immobilie oder Grundstück. Genau da kommen wir ins Spiel! Die Allbau GmbH sucht als nachhaltiger Stadtentwickler und Bestandshalter Flächen und Immobilien, die das Portfolio positiv ergänzen können, wirtschaftlich attraktiv sind und erhebliche positive Wirkungen auf die Entwicklung von Stadtteilen und Quartieren haben. Dabei sind Leitbilder wie soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Innovation Grundlage für unser Handeln. Vielleicht haben Sie ein Grundstück oder eine Immobilie, das zu uns passt, wo wir mit unserem Know-how die Lebens- und Wohnqualität durch Dienstleistungen oder auch durch die Förderung von Nachbarschaften steigern können. Gelungene Beispiele hierfür sind die Grundstraße (Katernberg), die Wildstraße (Vogelheim) oder auch Am Kunstwerk (Bergerhausen). Nicht zuletzt sind wir seit über 100 Jahren ein anerkannter und hochgeschätzter Partner für gemeinschaftliche Aufgaben im Bereich der Stadtteilentwicklung und des Stadtumbaus.
Die Arbeit in den AWO-Einrichtungen ist nur durch die ständige Bereitschaft der Kolleg*innen, Mehrarbeit zu leisten, zu bewältigen. Deshalb erwarten wir die Bezahlung des Zeitzuschlags von der ersten Stunde an, die über die individuell vereinbarte Arbeitszeit, bzw. die im Dienstplan festgelegte Arbeitszeit hinausgeht. Die bisherige Vorteilsregelung für muss auch im Tarifabschluss 2021 festgeschrieben werden. Gerade Corona macht noch einmal deutlich, welche Rolle und Bedeutung Tarifvertragsparteien bei der Krisenbewältigung für Arbeitgeber, Beschäftigte und Gewerkschaften haben. Gemeinsam werden Lösungen gesucht und gefunden. Allerdings müssen wir auch konstatieren, dass Tausende unserer Kolleg*innen nicht vom Tarifvertrag AWO NRW erfasst werden. Teilweise wirken z. B. in einem Haus unterschiedliche Tarifverträge, was eine Spaltung der Belegschaft bewirkt (Beispiel: Corona-Prämie). Deshalb fordert die die AWO-Arbeitgeber auf, sich mit uns für die Bindung an den AWO-Tarifvertrag in NRW einzusetzen.
Gerade Corona macht noch einmal deutlich, welche Rolle und Bedeutung Tarifvertragsparteien bei der Krisenbewältigung für Arbeitgeber, Beschäftigte und Gewerkschaften haben. Gemeinsam werden Lösungen gesucht und gefunden. Allerdings müssen wir auch konstatieren, dass Tausende unserer Kolleg*innen nicht vom Tarifvertrag AWO NRW erfasst werden. Teilweise wirken z. B. in einem Haus unterschiedliche Tarifverträge, was eine Spaltung der Belegschaft bewirkt (Beispiel: Corona-Prämie). Deshalb fordert die die AWO-Arbeitgeber auf, sich mit uns für die Bindung an den AWO-Tarifvertrag in NRW einzusetzen. Aktiv für den Tarifvertrag! Jetzt werden!
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Das betrifft in NRW Tarifbeschäftigte in Landesbehörden, Unikliniken, Schulen, städtischen und kommunalen Kitas, bei der Polizei und Beamte in NRW. Mitarbeitende von Trägern der Freien Wohlfahrtspflege gehen dagegen oft leer aus. weiterlesen Freiwilligendiensten drohen 2024 Haushaltskürzungen von 20% weiterlesen
Details zur Tarifeinigung 1. Entgelt a) Lineare Erhöhung Die Tabellenentgelte (einschließlich der Beträge aus individuellen Zwischen- und Endstufen, der Tabellenwerte der Entgeltgruppe 2Ü, der besonderen Tabellenwerte für Leitungen und Stellvertretungen von Kindertagesstätten und der Anlage A zur Sonderreglung für Beschäftigte in Servicediensten) werden - ab dem 1. Februar 2021 um 2, 0%, mindestens aber 50 Euro und - ab dem 1. April 2022 um weitere 1, 8% erhöht. Tarifliche Entgeltbestandteile, für die die Dynamisierung über die allgemeine Entgeltanpassung vereinbart ist, werden - ab dem 1. Februar 2021 um 2, 0% und - ab dem 1. b) Auszubildende Die Ausbildungsvergütungen werden - ab dem 1. Februar 2021 um 25 Euro und - ab dem 1. April 2022 um weitere 25 Euro erhöht. c) Früheste Kündigung der Entgeltregelungen: 31. 5. 2023 (Laufzeit 28 Monate) 2. JobRad Die Tarifvertragsparteien nehmen unverzüglich Verhandlungen über einen TV Entgeltumwandlung JobRad auf. 3. Zulagen a. Beschäftigte mit einer Eingruppierung als Pflegepersonal (Kr-Gruppen) erhalten ab dem 1. Oktober 2021 eine monatliche Zulage von 95 Euro (VK) (Pflegezulage); die Pflegezulage wird zum 1. Juli 2022 auf 145 Euro (VK) erhöht.