Anschrift Tegernseer Platz 5 81541 München Leistungen, Qualifikationen und mehr... - Vertrauensverhältnis Eingebunden Qualität d. Behandlung Beratung Fachliche Kompetenz Organisation der Praxis Barrierefreiheit Wartezeit auf Termin Wartezeit in Wartezimmer Ja Weiterempfehlung Artikel, die Sie interessieren könnten: FA Arbeitsmedizin Der Facharzt für Arbeitsmedizin sorgt dafür, dass die Leistungsfähigkeit und das körperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter einer Firma oder eines Unternehmens erhalten bleiben. Ein Arbeitsmediziner berät bei der Anschaffung von beispielsweise rückenschonenden Arbeitsmitteln oder bei der Planung von Arbeitsplätzen. Unfallverhütung, Gefahrenbeurteilung, Organisation und Schulung von Mitarbeitern sowie Optimierung von Arbeitsabläufen gehören ebenfalls zu den Aufgaben des Arbeitsmediziners. Wann zum Arbeitsmediziner? Brauchst du Hilfe? Nicht immer verläuft unser Leben ohne Krisen. Es gibt Situationen, die grausam sind und schier ausweglos erscheinen.
Tegernseer Platz 5 81541 München Letzte Änderung: 04. 03. 2022 Öffnungszeiten: Montag 08:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Dienstag Donnerstag Sonstige Sprechzeiten: weitere Termine für die Sprechstunde nach Vereinbarung Termine für die Sprechstunde nur nach Vereinbarung Fachgebiet: Innere Medizin Abrechnungsart: gesetzlich oder privat Organisation Terminvergabe Wartezeit in der Praxis Patientenservices geeignet für Menschen mit eingeschränkter Mobilität geeignet für Rollstuhlfahrer geeignet für Menschen mit Hörbehinderung geeignet für Menschen mit Sehbehinderung
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Wir stellen uns individuell auf Sie und Ihre Wünsche ein und arbeiten dabei immer nach dem neusten Stand der zahnmedizinischen Forschung! Unser Team ist regelmäßig auf Fortbildungen und Tagungen, um sich in den verschiedenen Bereichen der Zahnheilkunde fortzubilden. Unser oberstes Ziel ist die Beschwerdefreiheit, folglich werden akute Behandlungen zuerst durchgeführt. Hierfür werden bei Bedarf (besonders bei Angstpatienten und Kindern) spezielle Methoden angewendet, wie Lachgassedierung und sehr schonende, kaum spürbare lokale Betäubung. Sprechen Sie uns darauf an! Wir erarbeiten mit Ihnen ein Konzept anhand folgender Punkte: Beratung und Planung bezugnehmend auf Ihre Situation und Vorgeschichte. Konservierende und prothetische oder chirurgische Behandlung nach Plan, gemeinsam mit den hauseigenen Zahntechnikern und Spezialisten. Erhaltung der Mundgesundheit durch unterstützende Recall – Programme. Unser Behandlungsspektrum umfasst eine große Bandbreite zahnärztlicher Behandlungen. Wir entscheiden immer zusammen mit Ihnen, welche Behandlung für Sie die passende ist.
Dennoch würde ich nicht am Wochenende kommen um hier was zu erledigen — den Plan haben alle! :) Die Mitarbeiter sind immer sehr nett und bemüht… Hochachtung, denn ich hätte bei so vielen Leuten sicher schnell schlechte Laune. Ein Girovertrag etc. wurde mir noch nie angeboten, lag aber vielleicht daran das es beim Paketschalter rein um die Pakete ging:) Mingar Eine absolute Katastrophe. Man muss immer eine Ewigkeit anstehen. Die erteilten Auskünfte in Bezug auf Postbank Konten und Karten waren in meinem Fall schlicht und ergreifend falsch. Wenn ich nur ein Päckchen abholen will, werd ich von den Mitarbeitern sofort interviewt, ob ich schon ihr neuestes Angebot zum Thema Sparen, Stromanbieter oder Kredit gesehen hab. Einfach nur nervig Volker N. Rating des Ortes: 2 Ja, die Mitarbeiter sind alle unerwartet nett! Das ist auch ihre Rettung, weil man nach der ewigen Warterei selten gut gelaunt vorne am Schalter ankommt. Isaria war am samstag dort, 20 min. gewartet aber sehr freundliches personal.
Anstatt wie gewohnt fünf Tage pro Woche acht Stunden lang zu arbeiten, werden bei einer Vier-Tage-Woche die üblichen 40 Arbeitsstunden auf vier Tage verteilt - pro Tag wird also zehn Stunden lang gearbeitet. Dadurch ergibt sich für den individuellen Mitarbeiter ein zusätzlicher freier Tag, den er zur Erholung oder für private Besorgungen nutzen kann. Gleichzeitig verschafft sich der Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil: Da sich die tägliche Arbeitszeit verlängert, können Kunden mehr und vor allem spätere Termine geboten werden. Dadurch entfiele auch für den Kunden die leidige Aufgabe, wahlweise einen freien Tag zu suchen oder jemanden zu finden, der den Handwerker hereinlässt. Zur idealen Umsetzung rät Christian Keller Handwerksbetrieben dazu, ein Wechselmodell einzuführen. Dabei arbeiten Arbeitnehmer abwechselnd von Montag bis Donnerstag und von Dienstag bis Freitag. So, erklärt er, könne Mitarbeitern alle zwei Wochen ein langes Wochenende geboten werden. Kleine Unternehmen/Handwerksbetriebe | Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen. Größere Betriebe haben hierbei sogar die Möglichkeit, dies in Rotation zu realisieren - Leistungen könnten also bei optimaler Planung weiterhin an fünf Wochentagen angeboten werden.
Muster - Einwilligungserklärung Kunde Diese Einwilligungserklärung (angepasst) benötigen Unternehmen, wenn sie Daten erheben bei denen Ihnen eine rechtliche Grundlage lt. Artikel 6 Abs 1 b bis f EU-DSGVO zur Verarbeitung von Kundendaten fehlt. Download: PDF | DOC(X) | Infoblatt Muster - Informationserhebung Kunde Dieses Informationsblatt (angepasst) sollte das Unternehmen bei der ersten Aufnahme personenbezogener Daten dem Kunde aushändigen. Download: PDF | DOC(X) Muster - Benennung eines/r betrieblichen Datenschutzbeauftragten Download: PDF | DOC(X) | Infoblatt Muster - Verarbeitungsverzeichnis Sie benötigen in Ihren Unternehmen für jeden Prozess, bei dem personenbezogene Daten verarbeitet werden, ein Verarbeitungsverzeichnis (z. Kundenverwaltung, Lohnabrechnung... ) Download: PDF | DOC(X) | Beispiel | Infoblatt Muster - Auftragsverarbeitung Wird grundsätzlich bei der Beauftragung von Dritten zur Verarbeitung personenbezogenen Daten notwendig. (z. DSGVO-Muster und ausfüllbare PDF Vorlagen für Handwerker. Lohnbüro) Download: PDF | DOC(X) | Infoblatt Muster - technisch organisatorische Maßnahmen (TOM) Download: PDF | DOC(X) Muster - Auskunftserteilung eines Handwerksbetriebes an seinen Kunden Download: PDF | DOC(X) | Infoblatt Unterrichtung und Verpflichtung von Beschäftigten auf Beachtung der datenschutzrechtlichen Anforderungen nach der DS-GVO (Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht) Download: Infoblatt inkl. Muster 1.
Fragen und Antworten zur DS-GVO Wann muss ich ein Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) anlegen und was muss dort hinein? Es ist davon auszugehen, dass die meisten Unternehmen und Betriebe ein solches Verzeichnis anlegen müssen. Denn dies ist immer dann geboten, wenn der Verantwortliche bzw. Auftragsverarbeiter Verarbeitungen personenbezogener Daten durchführt, die ein Risiko für die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen bergen (dazu gehören regelmäßig Fälle von Scoring und Überwachungsmaßnahmen) oder die nicht nur gelegentlich erfolgen (z. B. die regelmäßige Verarbeitung von Kunden- oder Beschäftigtendaten) oder die besondere Datenkategorien gemäß Art. 9 Abs. 1 DS-GVO betreffen. Das sind zum Beispiel Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft hervorgeht, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen. Datenschutz handwerksbetrieb pdf reader. Nur wenn keiner dieser Punkte zutrifft und Sie weniger als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, müssen Sie kein VVT erstellen. In das VVT müssen alle Geschäftsabläufe aufgenommen werden, bei denen personenbezogene Daten verarbeitet werden.
Header-shutterstock-C-Indypendenz Datenschutz geht jeden an! Jeden, der personenbezogene Daten verarbeitet, so dass auch Sie als Handwerker davon nicht ausgenommen sind (z. B. : Ihre Kunden-/Arbeitnehmerdaten). Bei Verletzungshandlungen stehen dabei bereits heute Schadensersatzforderungen der Betroffenen und Bußgeldandrohungen von zunächst bis zu 300. 000 Euro im Raum. Doch der Datenschutz entwickelt spätestens seit dem 25. Mai 2018 eine ganz neue und tiefgreifende Dynamik gerade auch für kleinere und mittelständische Handwerksbetriebe, da ab diesem Tage die unmittelbar geltende europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie das zeitgleich in Kraft tretende neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n. F. ) zu beachten hat. Datenschutz handwerksbetrieb pdf files. So stehen dann unter anderem Bußgeldandrohungen von bis zu 20. 000. 000 Euro oder von bis zu 4 Prozent des gesamten weltweit erzielten Jahresumsatzes im Raum. Damit die Neuregelungen aber für Sie nicht das viel beschworene Schreckgespenst des Datenschutzes bleiben, informiert sie die Veranstaltung praxisnah und handwerksorientiert über die neu hinzukommenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, ohne dabei jedoch Ihre primäre Aufgabe als Handwerker außer Acht zu lassen.