Stufe 1 ab Januar 2020: 5 Prozent mehr Grundgehalt Zum 01. 01. 2020 steigen die Gehälter in der Tätigkeitsgruppe (TG) I für das 1. bis 4. Berufsjahr um 5 Prozent vom 5. Berufsjahr an um 4 Prozent. Die Gehaltszuschläge in den Tätigkeitsgruppen TG II und III werden ebenfalls um jeweils 2 Prozent erhöht und betragen dann 12 beziehungsweise 22 Prozent auf das Grundgehalt in der TG I. Zum 01. 07. 2021 folgt die zweite Stufe der Gehaltserhöhung, dann mit einer Steigerung von weiteren 4 Prozent für die ersten 4 Berufsjahre beziehungsweise 3 Prozent ab dem 5. Berufsjahr. Gehaltstarifvertrag tiermedizinische fachangestellte ausbildung. Für wen gilt der Tarifvertrag? Die Tarifverträge – der Gehaltstarifvertrag und auch der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung (mehr unten) – gelten zwingend, wenn der Arbeitgeber Mitglied im Bundesverband praktizierender Tierärzte (bpt) und die Tiermedizinische Fachangestellte zugleich Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe (VMF) ist. Unabhängig davon entsteht eine vertragliche Tarifbindung, wenn die Angaben im individuellen Arbeitsvertrag auf die beiden Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung wirksam Bezug nimmt.
Tarifpartner sind Bundesverband praktischer Tierärzte e. V. (Arbeitgeberseite) und Verband medizinischer Fachberufe e. (Arbeitnehmerseite) Tarifverträge gelten nur zwingend, wenn der Arbeitsgeber Mitglied im bpt und die Tiermedizinische Fachangestellte zugleich Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe e. ist. Unabhängig davon entsteht eine vertragliche Tarifbindung, wenn der individuelle Arbeitsvertrag / Berufsausbildungsvertrag auf die beiden Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung wirksam Bezug nimmt. Gehaltstabellen zum neuen TFA-Tarifvertrag: Bis zu 9 Prozent mehr - wir-sind-tierarzt.de. Manteltarifvertrag ab 01. 01. 2009 pdf Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeldumwandlung zum 01. 2020 pdf Gehaltstarifvertrag ab 01. 2020 pdf
Deutlich mehr Geld gibt es für Tiermedizinische Fachangestellte (TFA). Die Tarifparteien bpt und VMF haben sich auf eine zweistufige Gehaltserhöhung mit insgesamt neun beziehungsweise sieben Prozent geeinigt (berufsaltersabhängig). Auszubildende bekommen monatlich 70 Euro mehr. Die neuen Gehälter gelten schon ab 1. Januar 2020. (jh) – Auch bei den Tiermedizinischen Fachangestellten steuern die Tierarztpraxen auf einen Fachkräftemangel zu. Die ab sofort ( 2020) gültigen, abgestuften Tariferhöhungen von fünf beziehungsweise vier Prozent und eine weitere Erhöhung von vier beziehungsweise drei Prozent ab Juli 2021 sollen die Attraktivität des Berufes sichern (Details und Gehaltstabellen siehe weiter unten). Mit einer Laufzeit des Tarifvertrages (PDF-Download) von 36 Monaten bis 31. Neuer Tarifvertrag für Tiermedizinische Fachangestellte ab 1. Januar 2020. Dezember 2022 wollen die Tarifpartner Planungssicherheit für die tierärztlichen Praxen und Kliniken schaffen. Bereits im Dezember hatten sich der Verband medizinischer Fachberufe (VMF) und der Bundesverband Praktizierender Tierärzte (bpt) auf diesen neuen Gehaltstarifvertrag (GTV) und auch eine verbesserte betriebliche Altersversorgung geeinigt.
Bei den Tarifverhandlungen für Tiermedizinische Fachangestellte (TFA) am 9. Dezember 2019 in Frankfurt am Main haben sich die Tarifparteien auf Änderungen beim Gehaltstarifvertrag (GTV) und Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) verständigt. Um die Attraktivität des Berufs langfristig zu erhalten, einem absehbaren Fachkräftemangel entgegen zu treten und um Planungssicherheit für die tierärztlichen Praxen und Kliniken zu schaffen, haben sich die Verhandlungspartner – der Bundesverband Praktizierender Tierärzte e. V. (bpt) und der Verband medizinischer Fachberufe e. – auf eine 36-monatige Laufzeit (1. Januar 2020 – 31. Dezember 2022) mit einer zweistufigen Anhebung der Gehälter geeinigt: Zunächst steigen die Gehälter (GTV) zum 01. 01. 2020 in der Tätigkeitsgruppe (TG) I im 1. bis 4. Berufsjahr um 5 Prozent und vom 5. Gehaltstarifvertrag tiermedizinische fachangestellte bewerbung. Berufsjahr an um 4 Prozent. Zum 01. 07. 2021 folgt eine zweite Stufe um 4 Prozent für die ersten 4 Berufsjahre bzw. 3 Prozent vom 5. Berufsjahr an. Zudem werden die Zuschläge auf die TG II und III um jeweils 2 Prozent erhöht und betragen nun 12 bzw. 22 Prozent auf das Grundgehalt in der TG I.
Download der Tarifverträge hier!
Die Erklärungsfrist, in der beide Seiten dem Ergebnis widersprechen konnten, endete gestern, sodass die Tarifverträge ab heute rechtsverbindlich sind. (Quelle:) Download Tarifverträge
Zum 1. Juli 2021 tritt die zweite Stufe der Tariferhöhung im Gehaltstarifvertrag für die Tiermedizinischen Fachangestellten (TFA) in Kraft. Die Tarifgehälter steigen dann um vier Prozent für die ersten vier Berufsjahre bzw. drei Prozent vom fünften Berufsjahr an. Ab 01.01.2020: Neue Tarifverträge für Tiermedizinische Fachangestellte - Das VetStage Magazin. Die nachstehende Tabelle zeigt die konkreten Beträge. Der Tarifvertrag läuft in dieser Höhe noch bis 31. Dezember 2022. Tarifverträge gelten nur zwingend, wenn der Arbeitgeber Mitglied im bpt und die Tiermedizinische Fachangestellte zugleich Mitglied im Verband medizinischer Fachberufe e. V. (VmF) ist. Unabhängig davon entsteht eine vertragliche Tarifbindung, wenn der individuelle Arbeitsvertrag auf die beiden Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung wirksam Bezug nimmt.
Eine Leserin des Newsletters bat mich um eine Reisekostenabrechnung. Nanu dachte ich, hatte ich sowas denn noch nicht gemacht? Nein, tatsächlich. Bisher gibt es nur eine Spesenabrechnung, aber keine für die Reisekosten. Daher nun ganz neu im Programm eine Excelvorlage für die Abrechnung der Reisekosten. Da jeder Betrieb die Höhe der Vergütung anders wählt, habe ich die entsprechende Spalte nicht automatisch berechnen lassen. Reisekostenabrechnung 2020 vorlage for sale. Sie müssen also dort selbst eintragen wieviel Geld Sie pro Abwesenheit bekommen. Die Zeit zwischen Abfahrt und Ankunft wird hingegen automatisch berechnet. Screenshot der Reisekostenabrechnung Excelvorlage zur Reisekostenabrechnung Download der Reisekostenabrechnung Reisekostenabrechnung als Excel-Datei () Reisekostenabrechnung als Excel-Vorlagen-Datei () Alle Dateien als zip für Nutzer des Internet-Explorers Weitere Quellen im Netz: Sehr umfangreiches Material zum Download (Word und PDF) gibt es hier: Auch bietet etwas für Excel kostenlos an: Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von zu laden.
Es dürfen ihm Reisekosten steuer- und sozialversicherungsfrei erstattet werden. Für den Arbeitnehmer fallen Fahrt- und Verpflegungskosten an. Für Verpflegung werden im Inland Pauschalen von 14 EUR für eintägige Reisen mit über 8 Stunden Abwesenheit gezahlt. Maßgeblich ist die Abwesenheitszeit von Wohnung und erster Tätigkeitsstätte. Für den Arbeitnehmer ergibt sich jeweils eine Abwesenheitszeit von 10, 5 Stunden. Verpflegungspauschale wöchentlich 3 Tage x 14 EUR = 42 EUR Es können Verpflegungspauschalen von 42 EUR wöchentlich steuer- und sozialversicherungsfrei erstattet werden. Die Fahrtkosten können in der tatsächlich nachgewiesenen Höhe steuerfrei ersetzt werden. Reisekostenabrechnung 2020 vorlage 1. Statt eines Einzelnachweises kann bei Fahrten mit dem eigenen Pkw eine unveränderte Kilometerpauschale von 0, 30 EUR je gefahrenen Kilometer steuer- und sozialversicherungsfrei erstattet werden. Fahrten von der Wohnung zur auswärtigen Tätigkeitsstätte gehören zu den begünstigten Fahrten. Als maßgebende Entfernung können deshalb 50 Kilometer (und nicht nur die kürzere Entfernung zwischen den beiden Firmen) berücksichtigt werden.
Die Reisekostenabrechnung ist für Unternehmer und Arbeitgeber ein effektives Mittel, die getätigten Betriebsausgaben präzise zu erfassen. Dabei ist es wichtig, möglichst sämtliche Reisekosten zu erfassen und in die Reisekostenabrechnung einzubeziehen. Hierzu zählen sowohl jene, die das Unternehmen direkt über Pauschalen oder Belege trägt als auch solche, die dem Mitarbeiter bzw. Reisenden durch eventuelle Vorleistungen entstanden sind. Die derzeit geltenden Lohnsteuerrichtlinien sind dabei in jedem Falle zu beachten, denn sie regulieren, welche Reisekosten lohnsteuerfrei erstattet werden können. Prinzipiell gilt: Sollte dem Mitarbeiter ein höherer Betrag erstattet werden als der zulässige, so muss der Mitarbeiter diese Differenz seinem zu versteuernden Lohn aufschlagen. Reisekostenabrechnung richtig erstellen + Vorlage. Da die Reisekostenabrechnung mitunter nicht einfach zu handhaben und bei der Vielzahl an Belegen der Überblick manchmal schwer zu wahren ist, bietet dir FastBill eine praktische digitale Belegablage. Mit unserer Scan-App erfasst du spielend leicht und im Handumdrehen deine Bahntickets, Bewirtungsbelege und Hotelrechnungen.