Sein Lehrbuch Allgemeine Betriebswirtschaftslehre erschien 2010 in der 12. Auflage (13. Auflage mit kleinen Änderungen 2016, ISBN 978-3486763768); Personalwirtschaft erreichte 2010 die neunte Auflage. Hans Jung ist ein engagierter und leistungsstarker Schachspieler. Seit 1974 gehört er dem Verein Schachfreunde Siemensstadt an. [1] Seine höchste Elo-Zahl war 2135 im Oktober 2003. Schriften (Auswahl) [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Erfolgreiche Personalführung und modernes Management in Wirtschaft und Verwaltung. Verlag Moderne Industrie, München 1980 ISBN 3-478-59121-X. Persönlichkeitstypologie. Oldenbourg, München 1993 ISBN 3-486-22587-1. Personalwirtschaft. Oldenbourg, München 1995 ISBN 3-486-22596-0. Personalwirtschaft (eBook, PDF) von Hans Jung - Portofrei bei bücher.de. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 1999 ISBN 3-486-24404-3. Controlling. Oldenbourg, München 2003 ISBN 3-486-27315-9. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Literatur von und über Hans Jung im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Biografie auf der Seite der Hochschule Lausitz Hans Jung beim Weltschachbund FIDE (englisch) Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ DWZ-Karteikarte von Hans Jung Personendaten NAME Jung, Hans KURZBESCHREIBUNG deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer GEBURTSDATUM 23. Januar 1944 GEBURTSORT Wien
Hans Jung (* 23. Januar 1944 in Wien) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer. Leben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Jung studierte von 1965 bis 1968 an der Staatlichen Ingenieurschule für Maschinenbau in Siegen, einem Vorläufer der Universität Siegen. Er arbeitete als Ingenieur bei Schloemann-Siemag sowie von 1970 bis 1972 bei der Daimler-Benz. 1973 nahm er ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der TU Berlin auf, das er 1976 als Diplom-Kaufmann abschloss. Im folgenden Jahr wurde er Diplom-Ingenieur. 1978 kehrte er zur Daimler-Benz AG zurück. 1980 wurde Jung an der TU Berlin zum Dr. rer. Personalwirtschaft von Hans Jung | ISBN 978-3-11-049205-7 | Fachbuch online kaufen - Lehmanns.de. pol. promoviert. Von 1988 bis 1997 lehrte er als Professor Allgemeine Betriebswirtschaft und Arbeitswissenschaft an der Fachhochschule Niederrhein, Standort Mönchengladbach. An der Fachhochschule Harz, Standort Wernigerode, war er 1997/1998 tätig und lehrte Allgemeine Betriebswirtschaft, Rechnungswesen / Controlling. Seit 1998 ist er Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Hochschule Lausitz, Standort Cottbus.
Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Hans jung personalwirtschaft pdf print. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.
"Wenn ein Lehrbuch in seiner 10. Auflage erscheint, dann darf man es mit Recht als Klassiker bezeichnen. [... ] [Der Autor] muss also schon einiges richtig gemacht haben. Und dieses sind zweifelsohne die klare und verständliche Sprache, die wirklich umfassende Darstellung der Personalwirtschaft als betriebliches Wissensgebiet und die klare, weitgehend nachvollziehbare Gliederung des Textes. " Prof. Dr. Rüdiger FaIk in: socialnet Rezensionen () "Es ist und bleibt ein bewährtes Standardwerk. Arbeits- und Übungsbuch Personalwirtschaft (eBook, PDF) von Hans Jung - Portofrei bei bücher.de. Martin Wördenweber, FH Bielefeld "[... ] ein bedeutendes Standardwerk der Personalwirtschaft für Studium und Praxis [... ]" Alfred Biel in: Haufe Online—Literaturforum, 03. 07. 2017
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.
Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt: Die wesentlichen Fakten der Personalwirtschaft. Reviews "Eine lesefreundliche und sehr anschauliche Aufbereitung, praxisnahe und gut strukturierte Inhalte, ein klarer und verständlicher Schreibstil sowie Fragen zur Kontrolle und Vertriefung fördern eine nutzbringende Lektüre. Hans jung personalwirtschaft pdf translation. " (Controller Magazin, 2008) "Daneben regt dieses Buch auch dazu an, sich kritisch mit der Einsetzbarkeit neuerer Instrumente der Personalwirtschaft auseinanderzusetzen. " (Jahrbuch Personalentwicklung, 2008) Front Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF I Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft 1. Einführung 1 2. Organisation der Personalwirtschaft 29 3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft 58 Fragen zur Kontrolle und Vertiefung 109 Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung 1.
648 Teil D: Informationssysteme der Personalwirtschaft?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 677 1 Grundlagen?????????????????????????????????????? 679 2 Organisation von Personaldaten?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 687 3 Personalinformationssysteme (PIS)???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 718 4 Personalbeurteilung???????????????????????????????????????????????????????? 762 5 Das Arbeitszeugnis?????????????????????????????????????????????????????? Hans jung personalwirtschaft pdf pages. 808 6 Datenschutz von Personaldaten???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 838 7 Anhang?????????????????????????????? 848 Teil E: Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 859 1 Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
Auf den Spuren von Gottfried Keller in Zürich
Der arme Teil der Bevölkerung hatte die Befürchtung, dass sie in noch grössere finanzielle Probleme kommen könnten, wenn sie mit der Oberschicht verkehren würden. "Sehe ich eine der jungen Frauen mit einem neuen Kleid einherziehen, so fürchte ich, sie stürze den Mann in üble Umstände und Schulden;... 25). Die zukünftigen Ehepartner sollten sich selbständig finden und sich vor dem Heiraten kennen lernen. Ich finde es nicht gut, wenn der Vater für seine Tochter den richtigen Mann finden will und diese dann ohne vorheriges Zusammenleben heiraten sollten. "Nun hockt deine Frau bei meiner Tochter im Garten und freut sich mit ihr, dass mir ein Heiratsprojekt gescheitert ist! " (S. Das fähnlein der sieben aufrechten interpretation aufbau. 51). Hedigers Frau dachte aber schon damals anders. Wie ein Katalysator fördert sie den Kontakt zwischen den Kindern, ohne dass sie selber daran beteiligt ist. Hermine wollte den für sie bestimmte Mann nicht heiraten und sorgte dafür, dass er nicht zum abgemachten Essen erscheint. Sie war nicht ganz unglücklich als ihr Vater von dem Ausgewählten abliess.
Der Autor: Gottfried Keller (1800 - 1890) war Vertreter des Realismus. Der Schweizer wollte sich als Maler ausbilden, hat dann spter aber zur Dichtkunst gefunden. Er war Stadtschreiber von Zrich und hat Novellensammlungen herausgegeben. Als Realist verwendet er eine einfache Sprache und klaren Aufbau in seinen Novellen, die volkstmliche und pdagogische Neigungen zeigen. Die Siebenmnnergesellschaft:. Schneidermeister Hediger. Zimmermeister Daniel Frymann. Silberschmied Ruedi Kuser. Gottfried Keller: Das Fähnlein der sieben Aufrechten. Eisenschmied Cheri Syfrig. Schreiner Brgi. Gastwirt Pfister. Gastwirt Felix Erismann Das Werk: Der Schneidermeister Hediger von Zrich gehrt der Gesellschaft der sieben Mnner an. Dies ist einfach ein Kreis von sieben altbewhrten Freunden, alle Handwerksmeister, Vaterlandsfreunde, Erzpolitiker, und strenge Haustyrannen nach dem Musterbilde Meister Hedigers. Regelmig treffen sie bei einem der beiden Wirte zusammen, um wichtige politische, aber auch husliche Angelegenheiten zu verhandeln. Als wieder einmal eines dieser Treffen stattfindet, schlagen Hediger und Frymann vor, zum Eidgenssischen Freischieen zu gehen, natrlich mit eigener Fahne und stattlicher Ehrengabe.
Jh. ) bisweilen etwas bieder und altertümlich anmutend (Vereinswesen, Schützenfest), dabei ein Lob bürgerlicher Tatkraft und Tüchtigkeit sowie individuellen Lebensmutes. Die Jugend fügt sich letztlich unproblematisch in die Gemeinschaft und die politische Tradition ein. Ein harmonisches Wunschbild, das möglicherweise von heutigen Schülerinnen und Schülern als konservative Utopie diskutiert werden könnte. Didaktische Hinweise Merkmale realistischen Erzählens, Novellentheorie und -merkmale Gattung Kurzprosa, Erzählungen, Textsammlungen, Tagebücher Eignung themenspezifisch geeignet Altersempfehlung Jgst. Auf den Spuren von Gottfried Keller in Zürich. 8 bis 13 Fächer Deutsch Ethik/Religionslehre (Evang. Religionslehre Geschichte Zusätzliche Fächer (Fachunterricht) Erscheinungsjahr 1986 (1861)
Die Fahnenfrage ist schnell erledigt, doch die Auswahl des Gegenstandes gestaltet sich schwierig. Angeboten werden ein silberner Becher, ein eisernen Pflug, ein Himmelbett, ein Fchen Rotwein, sogenanntes Schweizerblut und eine Milchkuh. Man entscheidet sich dann fr den Becher, die Rede bei der bergabe soll Frymann halten. Das nchste Verhandlungsziel sind Frymanns Tochter Hermine und Hedigers Sohn Karl, die sich innig lieben. Das fähnlein der sieben aufrechten interpretation of the pogroms. Doch es wird beschlossen, dass die Eltern - im Falle einer Hochzeit - nicht einwilligen werden. Eher kommt da schon Ruckstuhl in Frage, der gemeinsam mit seinem Freund Sprri in der selben Kompanie wie Karl ist. Doch um das geplante Treffen mit Frymann und Ruckstuhl zu verhindern, machen Karls Freunde Sprri und Ruckstuhl betrunken, so dass die beiden die folgenden Tage im Arrest verbringen mssen. Natrlich hilft auch Hedigers Frau, ihren Sohn mit seiner groen Liebe zusammen zu fhren. Als dann der Tag des Freischieens kommt, und Frymann keine passende Rede parat hat, springt Karl fr ihn ein.
Regelmäßig treffen sie bei einem der beiden Wirte zusammen, um wichtige politische, aber auch häusliche Angelegenheiten zu verhandeln. Als wieder einmal eines dieser Treffen stattfindet, schlagen Hediger und Frymann vor, zum Eidgenössischen Freischießen zu gehen, natürlich mit eigener Fahne und stattlicher Ehrengabe. Die Fahnenfrage ist schnell erledigt, doch die Auswahl des Gegenstandes gestaltet sich schwierig. Das fähnlein der sieben aufrechten interpretation beispiel. Angeboten werden ein silberner Becher, ein eisernen Pflug, ein Himmelbett, ein Fäßchen Rotwein, sogenanntes Schweizerblut und eine Milchkuh. Man entscheidet sich dann für den Becher, die Rede bei der übergabe soll... Autor: Kategorie: Sonstiges Anzahl Wörter: 371 Art: Referat Sprache: Deutsch Bewertung dieser Hausaufgabe Diese Hausaufgabe wurde bislang noch nicht bewertet. Bewerte das Referat mit Schulnoten 1 2 3 4 5 6