Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege: Multiplikatorenschulung Projektrahmen │ Dauer: 01. 03. 2017 bis 28. 02. 2019 │ Förderung durch: Robert Bosch Stiftung Download: Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagepflege: Ein Konzept für Fachberaterinnen und Fachberater Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege: Ein Curriculum zur Fortbildung für Tagespflegepersonen In Deutschland haben rund ein Drittel aller Kinder einen Migrationshintergrund. In Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege gehört deshalb die kulturelle Vielfalt selbstverständlich dazu. Mit "Chancen – gleich! " hat die Robert Bosch Stiftung ein Programm ins Leben gerufen, um erfolgreiche pädagogische Handlungskonzepte zur kultursensiblen Pädagogik in Kita und Kindertagespflege zu überführen und zu etablieren. Der Landesverband Kindertagespflege Baden-Württemberg e. Fit für die Vielfalt - Stiftung gegen Rassismus. V. hat zur Fortbildung von Tagespflegepersonen das Curriculum "Fit für Vielfalt – gleiche Chancen in der Kindertagespflege" entwickelt, erprobt und evaluiert.
Fit für Vielfalt "Fit für die Vielfalt" ist eine fachübergreifende Lizenzverlängerung (15 LE) und soll Übungsleiter für kulturelle Differenzen sensibilisieren. Die Lehrgangsplanung sieht eine enge Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis vor, um den Teilnehmenden einen Eindruck davon zu geben, wie die eigene Kultur das eigene Denken und Handeln im Sportverein beeinflusst und welches die Chancen und Risiken der interkulturellen Arbeit im Sport sind. Die Teilnehmer erarbeiten neue Ideen für den Umgang mit multikulturellen Sportgruppen. Fit für die vielfalt. Teilnehmende sollen sich wenn möglich als Tandem anmelden: ein Teilnehmer mit und ein Teilnehmer ohne Migrationshintergrund je Sportverein.
Vom Freitag, 24. Mai 2019 - 17:00 Bis Sonntag, 26. Mai 2019 - 12:30 Das Seminar verknüpft theoretische Hintergründe mit praktischen Übungen und ermöglicht den Teilnehmern die oft überraschende Reflexion ihres eigenen Verhaltens. Übungsleiter und Trainer profitieren von dem Seminar ebenso wie die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter von Vereinen oder Verbänden. Veranstaltung: Online: Fit für die Vielfalt: Sportjugend Hessen. Sich einen ganzen und zwei halbe Tage mit Vielfalt zu beschäftigen, verändert den Blick auf Menschen ebenso wie auf Organisationen. In praktischen Übungen, die teils den Körper und stes den Geist in Bewegung bringen, wird Vielfalt umfassend diskutiert und konkret erfahren. Veranstaltungsort Landessportschule Ruit Kirchheimer Straße 125 73760 Ostfildern 0711/3484-0 Teilnehmer: Übungsleiter und Trainer mit oder ohne Lizenz, interessierte Vereinsmitglieder Referent/en: Lehrteam Integration durch Sport Teilnahmegebühr: € 60, - (für Teilnehmer aus Stützpunktvereinen des Programms "Integration durch Sport" € 30, - Hinweis: Weiterer Termin beim Badischen Sportbund Nord (8.
Woran denken Sie, wenn Sie den Begriff Vielfalt hören? An etwas Interessantes? An Abwechslung vielleicht oder an eine Auswahl verschiedener Möglichkeiten? Dazu gäbe es guten Grund. Denn für unser Zusammenleben mit anderen Menschen bedeutet Vielfalt vor allem eines: Chancen. Wir alle haben unterschiedliche Merkmale, Fähigkeiten, Erfahrungen. Und darin steckt ein enormes Potenzial. Wer dieses Potenzial nutzen will muss allerdings wissen, wie heterogene Gruppen "ticken" und wie man integrative Prozesse in ihnen befördern kann. Integration durch Sport | Landessportbund Thüringen. Ähnlich einer Mannschaft mit begabten Einzelspielern*innen muss zunächst die Kommunikation stimmen, damit aus individuellen Fähigkeiten ein starkes Team entsteht – und nicht eine Chaos-Truppe. Die gute Nachricht: Kommunikationsmethoden lassen sich trainieren, ebenso wie Offenheit für andere Sichtweisen, Akzeptanz und Respekt. Besondere Hinweise: Ein Programm im Vorfeld wird nicht zugesandt, da das Seminar prozess- und teilnehmer*innenorientiert konzipiert ist.
Die Bildungsgruppe êpa! des Weltladen Marburg hat einen neuen Medienkoffer entwickelt, der sich speziell an Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit mit Kindern (4 bis 10 Jahre) richtet. Das Grundkonzept dieses Koffers orientiert sich am Ansatz der Vorurteilsbewussten Erziehung und Bildung, welcher Diversität als eine Bereicherung für das Zusammenleben begreift. In pädagogischen Einrichtungen begegnet uns Vielfalt ebenso wie in allen anderen Bereichen unseres Alltags, weil in der Regel Menschen aus verschiedenen Familien und Lebenslagen zusammen kommen. Das gilt für Kinder ebenso wie für Erwachsene. Nichtsdestotrotz wird Vielfalt in der pädagogischen Ausbildung und Arbeit oft noch als Rand- oder Sonderthema behandelt. Mit dieser Materialsammlung sollen Pädagog/-innen dazu angeregt werden, die Vielfalt unserer Gesellschaft als einen selbstverständlichen Teil unseres Lebens anzusehen und sie inklusiv in der pädagogischen Arbeit mitzudenken. Das Grundkonzept dieses Koffers orientiert sich am Ansatz der Vorurteilsbewussten Erziehung und Bildung, welcher Diversität als eine Bereicherung für das Zusammenleben begreift.
Stuttgart, 20. Mai 2022 Zoll leistet wichtigen Beitrag zum Schutz bedrohter Tiere und Pflanzen Um das Bewusstsein für die biologische Vielfalt und ihre Bedeutung für den Menschen zu stärken, haben die Vereinten Nationen den 22. Mai zum Internationalen Tag der biologischen Vielfalt ausgerufen. Die Arbeit des Zolls trägt maßgeblich zum Erhalt der vom Aussterben bedrohten Arten bei. Zum Schutz der Tiere und Pflanzen überwacht der Zoll die Einhaltung der gesetzlichen Ein- und Ausfuhrregelungen im internationalen Warenverkehr. Rund 5. 600 Tierarten und 30. 000 Pflanzenarten unterliegen diesem besonderen Schutz. Artengeschützte Tiere und Pflanzen sowie aus diesen hergestellte Waren, die verbotswidrig ein- oder ausgeführt werden, werden von den Zollbehörden beschlagnahmt. Dabei ist es unerheblich, ob die Waren privat oder gewerblich im Reiseverkehr, im Postverkehr oder auf anderen Wegen transportiert werden. Im vergangenen Jahr wurde der Zoll bundesweit über 1. 100 Mal fündig und beschlagnahmte über 88.
Dafür möchte ich an dieser Stelle schon einmal meinen Respekt ausdrücken. Einige Mitglieder werden nach dem Ende dieser Amtsperiode nicht mehr zur Verfügung stehen. Vielen Dank für Euren Einsatz! Die Lücken müssen geschlossen werden. Für die gute Zusammenarbeit mit meinem Fachbereich in den vergangenen vier Jahren bei der Weiterentwicklung der Beteiligungsrechte danke ich dem Sprecher, Herrn Oberstleutnant Tobias Brösdorf, und unseren Mitgliedern, die einen großen Anteil am Erfolg der Verbesserung der Beteiligungsrechte haben. Auch da sind wir noch nicht am Ende. Die Arbeit der Vertrauenspersonen wird aber noch bis zum letzten Tag im Amt weitergehen und effektiv sein. Nachfolgend steht ein Thema mit den Zukunftsaussichten der Beteiligung im Blickpunkt. Einen Überblick über die abgelaufene Amtszeit geben wir in der Aprilausgabe. In diesem Sinne, bleiben Sie uns gewogen. Mit kameradschaftlichen Grüßen Ihr Andreas Hubert Zurück zur Liste der Beiträge
Rechtschreibforum Bei Fragen zur deutschen Rechtschreibung, nach Duden richtigen Schreibweise, zu Grammatik oder Kommasetzung, Bedeutung oder Synonymen sind Sie hier richtig. Bevor Sie eine Frage stellen, nutzen Sie bitte die Suchfunktionen. euren oder euern Autor: CS < E-Mail senden > Datum: Do, 13. 12. 2007, 00:08 Hallo, was ist richtig bzw. blicher? "Vielen Dank fr Euren Einsatz? " "Vielen Dank fr Euern Einsatz? " Laut Duden knnte beides korrekt sein. Ist es also Geschmackssache? Mfg CS Beitrge zu diesem Thema euren oder euern (Visits: 63556) CS -- Do, 13. 2007, 00:08 Re: euren oder euern (Visits: 20871) BER -- Do, 13. 2007, 15:13 Re: euren oder euern (Visits: 11033) Austi -- Fr, 14. 2007, 12:39 Re: euren oder euern (Visits: 8203) Ruben -- Fr, 14. 2007, 14:17 Re: euren oder euern (Visits: 155394) Inscius -- Sa, 15. 2007, 10:12 Re: euren oder euern (Visits: 3195) Nedud Danrok -- Sa, 19. 3. 2011, 10:30 Re: euren oder euern (Visits: 2021) Kai -- Sa, 19. 2011, 12:11 Re: euren oder euern (Visits: 1865) Heinz -- So, 20.
2011, 17:35 Re: euren oder euern (Visits: 1796) Kai -- So, 20. 2011, 17:41 euern Stiehl mag ich;) (Visits: 1467) Max -- So, 2. 9. 2012, 04:03 Re: euren oder euern (Visits: 1644) Leunam -- Mi, 21. 2011, 16:13 Re: euren oder euern (Visits: 2713) Julian von Heyl -- Mi, 21. 2011, 16:33 | Forum wird administriert von Julian von Heyl Powered by Tetra-WebBBS 6. 15 © 2006-2011
Ich bin unendlich dankbar dafür und bedanke mich bei euch aus tiefstem Herzen Vergelt's Gott Martina Perkmann – Direktorin
Du weißt, dass du besser für andere da sein kannst, wenn es dir gut geht. Trotz verschiedener Einschränkungen arbeitest du dich vor – Danke dafür, dass du das machst. Danke, dass es dich gibt. Danke, dass dir Menschen wichtig sind und du sie nach besten Kräften unterstützen willst. Ich weiß, es ist mühsam. Die Rahmenbedingungen erschweren dir dein Engagement, anstatt es zu erleichtern. Du bist oft unendlich frustriert. Das, was du siehst, nimmt dich manchmal sehr mit. Und gerade jetzt ist es besonders schwer. Niemand weiß, was geschieht. Aber du machst mit deinem Job weiter, mit deinem Ehrenamt, wenn du kannst; mit deinem privaten Engagement. Mit deiner menschlichen Einstellung. Du bist da. Und das ist wichtig. Denn du wirst gebraucht. Wegen Menschen wie dir funktioniert unsere Gemeinschaft so gut, wie sie es tut. Unser gegenseitiges Engagement macht unser Leben lebenswert. Macht uns die Krise erträglich. Das ist wichtiger als alles andere. Wichtiger als Geld und Profit und Sollzahlen.
Du bist der rettende Engel des Alltags. Du machst für viele das Leben lebenswert. Wenn du Menschen Orientierung und Rat gibst in Krisensituationen, wenn du sie mit Coaching und Beratung unterstützt in Zeiten der Suche und der Krise – Danke für deine Arbeit. Und wenn du Menschen erfreust mit deinen Künsten und ihnen Inspiration und Ermutigung schenkst mit deinen Kursen, deinem Blog, deinen Büchern – Danke, dass es dich gibt. Dein Beitrag ist kostbar und muss wertgeschätzt werden. Wenn du für andere Leute saubermachst mit viel zu wenig Dank und Wertschätzung und für zu wenig Geld, und dir trotzdem Mühe gibst, den zu straffen Zeitplan zu schaffen – Danke, dass du diese Arbeit machst. Danke für deinen Einsatz Danke, dass du kommst, wenn wir das Notruftelefon anrufen. Immer auf Abruf für den nächsten Notfall, die nächste Krise, den Kollaps oder den Konflikt. Ohne dich könnte alles nicht funktionieren, und du erntest oft zu wenig Dank. Danke, dass du dich in der Gefahr um die Wahrheit bemühst, um eine differenzierte Berichtserstattung, um friedliche Lösungen.