04. 03. 2020 Das WK1 Team des AFG ist am 19. Couven gymnasium vertretungsplan in 1. 2. Stadtmeister im Volleyball geworden. Zunächst wurden in einer Vorrunde im Januar die Teams vom Couven Gymnasium und der Viktoriaschule mit jeweils 3-0 Sätzen geschlagen. Nun, im Finale, hatte auch die Gesamtschule Brand das Nachsehen. Durch eine wirklich starke Teamleistung haben folgende Schüler zum Erfolg beigetragen: Fabian Radermacher Enrico Demmer (beide Sport LK Q1), sowie Aaron Krott, Timo Peters, Simon Wiese, Oskar Metzger, Lucas Hermanns, Fynn Rüdiger und Valentin Manzenreiter (alle Sport LK Q2). Text: eutzer
Zudem bilden wir regelmäßig Studienreferendarinnen und -referendare des Studienseminars Aachen aus und bieten Lehramtspraktikantinnen und -praktikanten vielfältige Möglichkeiten hinsichtlich ihrer Berufswahl. Die uns anvertrauten Schülerinnen und Schüler lernen frei nach J. H. Pestalozzis Motto mit "Hand, Herz und Verstand". Couven gymnasium vertretungsplan school. Dabei kommt der individuellen Förderung eine entscheidende Bedeutung zu. Guter Unterricht in allen Fächern ist und bleibt das Hauptanliegen unserer Schule! Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von teils außergewöhnlichen Aktivitäten neben dem Unterricht an, welche frei nach Interesse, Neigung und Talent gewählt werden können. Lernen Sie uns kennen - auf unserer neuen Homepage und gerne auch persönlich!
Wir, das Inda-Gymnasium Aachen, sind ein städtisches Gymnasium für Jungen und Mädchen. Unsere Schule liegt im Stadtteil Kornelimünster am südostlichen Rande der Stadt Aachen in naturnaher Umgebung. Sie wurde im Jahre 1968 als Gymnasium des Kreises Aachen gegründet und nach der kommunalen Neugliederung 1972 als Städtisches Gymnasium der Stadt Aachen weitergeführt. Den Namen Inda-Gymnasium erhielt die Schule in Anlehnung an den lateinischen Namen des Flusses Inde, welcher Kornelimünster durchfließt. Im Jahre 2008 wurde das Inda-Gymnasium für sein soziales und umweltpolitisches Engagement von der Schulministerin als "Schule der Zukunft" und als "Agenda 21-Schule" ausgezeichnet. Im Jahre 2015 wurde uns der Status einer "Schule der Zukunft" erneuert verliehen. Seit dem Jahrtausendwechsel zählen wir zu den Umweltschulen in Europa. Städt. Couven-Gymnasium - schulen.de. Zur Zeit unterrichten die 55 Lehrerinnen und 47 Lehrer des in den letzten Jahren verjüngten Kollegiums 1. 246 Schülerinnen und Schüler in fünf oder sechs Parallelklassen pro Jahrgangsstufe der Sekundarstufe I sowie den drei Jahrgangsstufen der gymnasialen Oberstufe.
Schulleiter Michael Göbbels Stellvertretende Schulleiterin Kristin Reichel Abteilungsleiterin Erprobungsstufe Stephanie Seidenberg ✉ Abteilungsleiter Mittelstufe Abteilungsleiter Oberstufe Christian Fengler Schreibe einen Kommentar Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Couven gymnasium vertretungsplan location. Kommentar Name * E-Mail * Website Meinen Namen, E-Mail-Adresse und Website-URL im Browser speichern, bis ich erneut kommentiere. Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.
00 Uhr können die SchülerInnen in Kleingruppen, von pädagogischen MitarbeiterInnen und OberstufenschülerInnen betreut, ihre Hausaufgaben erledigen. Förderangebote Nachhilfe/ Förderkurs Gruppe In den Klassen 5 und 6 wird Förderunterricht in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch angeboten. Übergang von der Mittelstufe in die Oberstufe. In der Klasse 6 findet zudem Förderunterricht im Fach Französisch statt. In der Jahrgangsstufe 7 wird dieser um Förderunterricht im Fach Latein ergänzt. Unter dem Motto "Lernen lernen" geben SchülerInnen der Jahrgangstufen 9 ihre schulischen Erfahrungen und ihr Wissen rund um das Thema Lernen an SchülerInnen der Jahrgangsstufe 5 weiter. Talentförderung Keine Talentförderung Ferienprogramm Inklusion Keine Informationen Zusätzliche Ressourcen BeratungslehrerIn, SozialarbeiterIn Team Teaching Es liegen keine Informationen zu Team Teaching vor. Partner individuelle Förderung Keine Partner
Der Streik wurde wiederaufgenommen – als »Totalstreik« mit fast 70. 000 Beteiligten. Kanzler Helmut Schmidt (SPD) und seine Regierung wollten den Gewerkschaften »Lohnleit linien« vorschreiben (unten). Die IG Druck und Papier ließ sich das nicht gefallen. Foto: Bonner Fotografen /dpa Kein »Tapezierer-Streik« Und das sei kein »Tapezierer-Streik« gewesen, betont der Gewerkschafter. Soll heißen: Die Kolleginnen und Kollegen blieben während des Arbeitskampfs nicht zu Hause und tapezierten ihre Wohnung, sondern waren aktiv. So zum Beispiel, als bekannt wurde, dass ein ehemaliger Maschinensetzer der »Fuldaer Zeitung« versuchte, eine Notausgabe zu machen. Er arbeitete mittlerweile in der Verwaltung eines Städtchens in der Rhön. »Wir sind alle rausgefahren und haben den Bürgermeister des Ortes rausgeholt, damit er seinen Angestellten zurückpfeift – das hatte Erfolg«, so Berthold Balzer. Auch die Auszubildenden engagierten sich. »Einmal haben wir in der Berufsschule einen Streik organisiert und sind mit allen Klassen zur Kundgebung gegangen«, berichtet Ernst Heilmann.
[1] Am 30. September 1950 hatte sie 129. 089 Mitglieder, Ende 1989 waren es 182. 150 Mitglieder. Ab 1952 hieß das höchste Organ Gewerkschaftstag. [2] Die IG Druck und Papier vertrat die Branchen Buchdruck, Schriftgießerei, Flachdruck, Tiefdruck, Bildherstellung, Buchbinderei und Papierverarbeitung. Ab 1951 gehörte die Fachgruppe der Journalisten, welche ab 1960 den Namen Deutsche Journalisten-Union trug, dazu und ab 1973 der Verband deutscher Schriftsteller (VS). Für die organisierten Journalisten gab die Gewerkschaft ab 1952 die Zeitschrift die feder heraus, inzwischen M – Menschen Machen Medien. Hauptorgan ist die Zeitschrift DRUCK+PAPIER, die bis heute für die Mitglieder in den Branchen Druckindustrie, Papier, Pappe, Kunststoffe verarbeitende Industrie besteht. Im April 1989 – also noch vor der Deutschen Wiedervereinigung – schloss sich die IG Druck und Papier mit der Gewerkschaft Kunst zur neuen IG Medien – Druck und Papier, Publizistik und Kunst zusammen. Diese wiederum ging 2001 in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft e.
Nur die Unternehmer müssen eines wissen: Wir werden eine Aussperrung nicht ohne Reaktion hinnehmen, sondern wir haben noch einiges im Köcher, was bei einer Aussperrung obendrauf gesetzt wird. SPIEGEL: Wie lange können Sie Ihren Streik finanziell durchhalten? FERLEMANN: Wenn die Arbeitgeber für jeden Streikenden zehn Leute aussperren, wie sie das 1978 getan haben, dann können sie uns relativ schnell in die Knie zwingen. Die Schwerpunkt-Streiks halten wir lange Zeit durch. SPIEGEL: Was erwarten Sie von dem geplanten Spitzengespräch mit dem Bundesverband Druck? Halten Sie eine Einigung ohne weitere Streiks für möglich? FERLEMANN: Wir haben den Unternehmen ja bereits angeboten, mit uns über die kostenneutrale Einführung der 35-Stunden-Woche nachzudenken. Allerdings muß ich befürchten, daß es bis zum Abschluß noch ein weiter und kampfreicher Weg ist. Bei den Unternehmen kann ich keine Bereitschaft zum Kompromiß erkennen.
FERLEMANN: Wir hätten damit nur kaschiert, daß in dem einen oder anderen Betrieb keine erforderliche Mehrheit für einen Streik zustande kommt. Unser Vorgehen ist viel durchsichtiger als eine flächendeckende Urabstimmung. Es ist eine sehr demokratische Angelegenheit. SPIEGEL: Das scheint uns ein recht eigenwilliges Demokratieverständnis zu sein. Sie selbst wählen die Betriebe aus, in denen abgestimmt wird, und sorgen so dafür, daß Sie das richtige Ergebnis bekommen. FERLEMANN: Nein, die Ergebnisse beweisen ja, daß das nicht so ist. Wir haben, quer über die Republik, die verschiedensten Betriebe ausgewählt: Zeitschriftenbetriebe, Zeitungsbetriebe und Akzidenzdruckereien. Wir hätten es uns viel einfacher machen können. SPIEGEL: In vielen Unternehmen haben Sie zunächst zum Streik aufgerufen und dann erst eine Urabstimmung durchgeführt. Ist das nicht die verkehrte Reihenfolge? FERLEMANN: Wir haben das fairerweise kombiniert. Denn eine Urabstimmung kostet Zeit. Das haben wir übrigens auch 1978 so gemacht, obwohl damals noch unsere alte Satzung galt.
Notwendig aber sei, daß die Gewerkschaft wieder stärker eine grundsätzliche Debatte über Rahmenbedingungen und Ausrichtung von Tarifpolitik betreibt. Darüber hinaus sei durch die Verlagerung von Entscheidungskompetenzen auf die Betriebsräte eine zunehmende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in kleineren Betrieben vorprogrammiert. In die Schußlinie der Kritik geriet besonders der Gewerkschaftssekretär Dieter Wilhelmi, weil er Informationen über den Streik verweigern wollte. Er befand sich gestern in Skiurlaub. Nach dem Willen der Bremer Gewerkschafter Innen soll er jetzt zurücktreten. Dazu wird es aber wohl nicht kommen. Landesvorsitzender Rodewig stellte sich demonstrativ vor den gescholtenen Funktionär und warnte die Bremer davor, sich zu isolieren. Gestern war er es allerdings, der sich mit seiner positiven Bewertung des Streiks und des neuen Manteltarifvertrags allein sah. Erzürnt verlies er gegen Mittag die Versammlung. om
Flusslandschaft 1978 Allgemeines DGB - Druckindustrie - Siemens und AGFA Der Neuhauser Artur Troppmann (1930 – 1997), Gummiarbeiter, Bauarbeiter, Dekorateur und Arbeitsinvalide beschreibt in Gedichten und Erzählungen die Not und die Nöte von Nachbarn und Kollegen. Mit seiner dezidiert politischen Einstellung hat er keine Chance in den etablierten Medien. 1 Arbeitslose Jugendliche eröffnen Anfang Mai in einem ehemaligen Pelzgeschäft in der Schulstraße 31 in Neuhausen das »Begegnungs- und Beratungszentrum für jugendliche Arbeitslose«. Und das Amt für Industrie- und Sozialarbeit der Evangelischen Kirche eröffnet in der Meiserstraße 11, drei Minuten vom Stachus entfernt, ein weiteres Arbeitslosen-Zentrum. In der Umkleide einer Münchner Großbäckerei hängt im September ein Zettel mit der Aufschrift "Man muß zwar nicht ausgesprochen blöd sein um hier zu arbeiten, aber es erleichtert die Sache ungemein". Die Quartalsschrift des DGB -Kreises München veröffentlicht nach der Stadtratswahl einen Gast- kommentar des Chefredakteurs des Münchner Stadtanzeigers.