Festgefahren, viel am jammern. Es gibt auch Ausnahmen die noch lachen können, und dich gut behandeln. verschiedene Kollegen arbeiten ohne Nachtschichten Unter der Belegschaft Hervorragend, man Respektiert und Unterstützt soweit es geht. Führungstechnisch gesehen wird zu wenig getan, Belastungen werden abgetan oder ignoriert. Ältern Kollegen wird ein 3 schicht Modell angeboten um die 12 Stunden Schichten zu umgehen Ich habe nicht mitbekommen das ältere Kollegen bewußt schlechter behandelt wurden als jüngere Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? Ontex werksverkauf mayenne. 12 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontex Mayen ist Vorgesetztenverhalten mit 2, 1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen). Ein paar Schichtleiter sind wirklich super bei paar wenigen muss man in den Hintern kriechen um fair behandelt zu werden Wenn man Leute ohne Bildung zum Vorgesetzten macht…… Kann man nicht viel zu sagen. Wie Sie gelaunt sind. Stehen immer unter Strom. Wenig Lob und viel Leistungsdruck.
Jährlich müssen Ziele auf persönlicher und Leistungsebene definiert werden die nicht erreichbar sind. Bis auf einige Ausnahmen arrogante, abgehobene Darm-Schließmuskel. Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 15 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2, 4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen). Ontex Mayen GmbH - 2 Bewertungen - Mayen - Industriegebiet Mayener Tal - Robert-Bosch-Str. | golocal. nur wer dem vorgesetzten gefällt wird befördert, nicht wer ahnung hat interne Ausbildungen in der Produktion werden aktuell stark gefördert Kein Liebling kein weiter kommen Weiterbildung möglich. Weiterkommen im Unternehmen eher schwierig. Dafür muss ein Vorgesetzter schon den Stuhl räumen. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen
Bringt Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit fair unter einen Hut Auch in schwierigen Zeiten wird immer an einer Lösung gearbeitet und diese wird auch gelebt. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat großen Gestaltungsspielraum sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung, wie auch bei der Umsetzung der eigenen Aufgabe. Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Er gibt sich Mühe. Aber ob er die Wahrheit sprichst ist ungewiss. Da sich von heute auf morgen wieder was ändern kann. Und keiner mehr da durch glauben schenkt. Wie schon mal erwähnt, es ist jeden Tag pünktlich Feierabend.... müsste sonst zu lange überlegen. Das pünktlich Feierabend ist. Was Mitarbeiter noch gut finden? Ontex werksverkauf mayence. 15 Bewertungen lesen Mit Problemen wird man viel allein gelassen. Im Vergleich miese Bezahlung Ändern Schichtmodelle ohne Mithilfe der Mitarbeiter (die das 'ertragen' müssen) Konzepte und Ideen zu erarbeiten, zb Mehrheitsabstimmung. Oder ehrlich und aufrichtig die Gründe zu erleutern warum-weshalb (versteckte Lohnkürzung in den Zuschlägen zb), so wie es mein momentaner Betrieb macht So viel Zeit hab ich leider das es nix gutes gibt, kann man sich das schlechte ja denken -Vorgesetzten verhalten.
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Kann nach vorne und nach hinten eingehängt werden. Links und rechts je ein Kabeldurchlass nach unten.