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Die Tätigkeit als Personalratsmitglied steht in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht der Arbeitsleistung gleich. Unfälle einschließlich Wegeunfälle im Rahmen der Personalratstätigkeit sind Dienstunfälle (§ 12 BPersVG). Grundsätzlich darf die Personalratstätigkeit gegen den Willen des Personalratsmitglieds nicht im Zeugnis erwähnt werden. Dürfen Personalratsmitglieder beruflich aufsteigen? Selbstverständlich. Personalratsmitglieder dürfen wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt werden, dies gilt vor allem auch für ihre berufliche Entwicklung (§ 52 Abs. 1 Satz 2 BPersVG). Bewerben sie sich auf eine höherwertige Stelle, hat die Auswahl nach dem »Prinzip der Bestenauslese« (Art. 33 Abs. 2 GG) zu erfolgen. (Neu) im Betriebsrat - und jetzt?. Die Personalratstätigkeit ist dabei kein Ausschlusskriterium. Bei freigestellten Personalratsmitgliedern erfolgt der berufliche Aufstieg anhand einer »fiktiven Nachzeichnung« der in der Dienststelle üblichen beruflichen Entwicklung. Im Übrigen nehmen Personalratsmitglieder weiterhin an den tariflichen Entgelterhöhungen und den gesetzlichen Gehaltsanpassungen teil.
Es gilt allerdings das sogenannte Entgeltausfallprinzip. Das heißt: Jedes Betriebsratsmitglied muss für die Zeit seiner Arbeit im Betriebsrat finanziell so gestellt werden als wenn es während dieser Zeit "normal" gearbeitet hätte. Mehr zum Gehalt des Betriebsrats Betriebsräte sind wirtschaftlich und beruflich abgesichert Als Mitglied des Betriebsrats müssen Sie auch keine Sorge vor Nachteilen haben. Der Arbeitgeber darf Sie während Ihrer Amtszeit im Betriebsrat einschließlich eines Zeitraums von mindestens einem Jahr danach nicht schlechter bezahlen als vergleichbare Arbeitnehmer mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung ( § 37 Abs. 4 BetrVG). Neu im personalrat 14. Erhöht also z. der Arbeitgeber die Gehälter vergleichbarer Arbeitnehmer, darf er Sie als Betriebsrat oder ehemaliges Betriebsratsmitglied von dieser Gehaltserhöhung nicht ausschließen. Das gilt beispielsweise auch für Sonderleistungen. Der Arbeitgeber muss Sie während Ihrer Amtszeit im Betriebsrat einschließlich eines Zeitraums von mindestens einem Jahr danach mit Arbeiten beschäftigen, für die Sie eingestellt und ausgebildet wurden.
Um Ihnen die Teilnahme so einfach wie möglich zu machen, bieten wir Standardformulare als PDF-Dateien zum Download an: Und wie geht's jetzt weiter? Nun heißt es, schnell handlungsfähig werden. Zur Klärung der wichtigsten arbeitsorganisatorischen Fragen bieten wir Ihnen ein speziell auf Ihren Personalrat zugeschnittenes Inhouse-Seminar an. Seminartipp: Protokolle führen
Ihre Kolleginnen und Kollegen haben Sie neu in den Betriebsrat gewählt! Herzlichen Glückwunsch - das zeigt, wie viel Vertrauen sie Ihnen entgegenbringen! Sie haben sicher viele Ideen und Vorschläge, was zum Wohl der Kolleginnen und Kollegen und zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kann. Damit Sie gut in Ihr neues Amt starten können, haben wir diesen Guide für Sie zusammengestellt. Legen wir gleich los! Praxishilfen für neue Betriebsräte Inhaltsverzeichnis [ verbergen] 1 Was ist eigentlich ein Betriebsrat? Neu im Betriebsrat | Grundlagen und Wissen. 2 Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat? 3 Wie gelingt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber? 4 Ihr Recht und auch Ihre Pflicht, sich schulen zu lassen 5 Der perfekte Start: Die Grundlage für jedes neue Betriebsratsmitglied 6 Ihr Kündigungsschutz als Betriebsrat 7 Sind Betriebsräte für die Betriebsratsarbeit freigestellt? 8 Welches Gehalt bekommt ein Betriebsrat? 9 Betriebsräte sind wirtschaftlich und beruflich abgesichert Was ist eigentlich ein Betriebsrat?
Sie benötigen unbedingt die notwendigen Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitsrecht. Danach wird alles einfacher. Sichern Sie sich am besten gleich einen Platz: Ihr Kündigungsschutz als Betriebsrat Als Betriebsratsmitglied genießen Sie besonderen Kündigungsschutz, damit Sie Ihr Amt ohne Angst vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber ausüben können. Wie genau und wann Sie vor Kündigungen geschützt sind, erfahren Sie in folgendem Artikel: Alle Infos zum Thema Kündigungsschutz Sind Betriebsräte für die Betriebsratsarbeit freigestellt? Als Betriebsrat haben Sie sogar einen Rechtsanspruch auf Entlastung von Ihren beruflichen Verpflichtungen. Neu im personalrat 11. Und zwar in dem Umfang, in dem Sie Zeit für die Arbeit im und für den Betriebsrat brauchen. Dadurch darf sich Ihr Gehalt übrigens nicht verringern (siehe § 37 Abs. 2 BetrVG). Mehr zum Thema Freistellung Welches Gehalt bekommt ein Betriebsrat? Grundsätzlich führen die Betriebsratsmitglieder ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt aus. Das bedeutet, dass die Tätigkeit als Betriebsratsmitglied als solche nicht vergütet wird.