Einschränkende Bedingungen: Nicht gefördert werden Projekte, die ausschließlich darin bestehen oder zum Ziel haben, Auftritte außerhalb Dortmunds durchzuführen, reine Gastspielauftritte zu ermöglichen, kommerziellen Erfolg (z. Discos) zu erzielen, technische Ausstattungen anzuschaffen, Benefizabsichten zu verwirklichen, der Werbung für politische Parteien und politischen, religiösen bzw. weltanschaulichen Zielsetzungen zu dienen, ausschließlich dem Vereinsleben zu nutzen oder staatliche Feiertage zu begehen. Nicht gefördert werden ferner Projekte, deren Finanzierung bereits besichert ist. 5. Antragstellung – Förderverfahren: Der Antrag wird schriftlich und formlos an das Kulturbüro gestellt und dort nach den oben Genannten Kriterien geprüft. Um förderfähig zu sein, sollte der Projektantrag möglichst mehreren der genannten Kriterien gehorchen. Kultur Aktiv e. V. Gem. Verein Reit- und Fahrverein Do-Menglinghausen in Dortmund. Es wird ein schriftlicher Zuwendungsbescheid zugeschickt. Die Förderung kann lediglich im Rahmen der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel erfolgen; es besteht kein Rechtsanspruch.
In den Räumen wurde das Archiv der Ege-Khaya-Mine…
Kultur rund um die Uhr Dortmund ist eine Kulturstadt. Das Theater Dortmund vereint die Sparten Schauspiel, Ballett, Oper, Philharmoniker und Kinder- und Jugendtheater. Das Konzerthaus Dortmund gehört laut ECHO-Liste zu den 21 besten Europas. Und auch für Kinder und Jugendliche gibt es in Sachen Kultur viel zu entdecken. Das Ballett zaubert bildgewaltige Tanzaufführungen, das Schauspiel Dortmund verblüfft mit multimedialen Inszenierungen, die Philharmoniker musizieren auch für Babys. Im Konzerthaus treten international bekannte Stars auf - ebenso in den Westfalenhallen, deren Veranstaltungen Menschen aus der ganzen Welt nach Dortmund locken. Poetry Slams und Lesungen gehören genauso zur Kulturlandschaft. Auch Filmfreunde finden ihr Glück in Dortmund: Hier heimisch sind ein Großkino sowie mehrere gemütliche Programmkinos. Osterfeuer in Dortmund: Diese 18 Veranstaltungen gibt es - waz.de. Übrigens: Auch im Wahrzeichen der Stadt, dem Dortmunder U, finden Kinoabende statt. Denn das U mit seinen fliegenden Bildern ist nicht nur ein toller Aussichtspunkt, sondern außerdem Ausstellungs- und Veranstaltungsort.
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04., 15. 04 und 29. bis 31. 07., 28. 08. 2022) Oktober: […] Das Sozialamt der Stadt Dortmund hat den 25. Seniorenbrief herausgegeben (April – September 2022). Oma und Opa gesuchtIn der aktuellen Ausgabe geht es um das Projekt Dortmunder Wunschgroßeltern. Kinder wünschen sich Großeltern, die Zeit für sie haben. Kultur aktiv dortmund highlights. Viele haben keine in greifbarer Nähe, sei es, die Großeltern wohnen zu weit weg oder sind bereits verstorben. Ältere Menschen, die keine oder […] Zufriedene Teilnehmer gab es nach erfolgreichem Frühjahrsputz in Körne. Nach getaner Arbeit wurde zu Imbiss, Getränken und Gesprächen eingeladen. Die Anhänger des Geocaching konnten sich wieder auf ihre Aktion freuen. Nach zweijähriger Unterbrechung haben der Körner Kultur- und Kunstverein (KKV) und die Körneschaft am 09. 04. zum Frühjahrsputz eingeladen. Treffpunkt und Sammelpunkt für den Müll war um 9. 00 Uhr der Eingang […] Der AWO-Ortsverein Gartenstadt/Kaiserhain hat im Dezember 2021 in Kooperation mit der ZWAR-Gruppe Brackel und dem Seniorenbüro Innenstadt-Ost die neue Veranstaltungsreihe "Medienkompetenz – Senior*innen ins Netz" mit zwei Kursen gestartet.
I support people and businesses on their path to greater meaning and success. Many years of international executive and project management experience in the finance industry, genuine expertise in psychology, and extensive consultation skills – this unique synthesis of interests and skills sets me apart as a coach and consultant. What do you want to do? What do you want to achieve? Agile Führung im digitalen Zeitalter Das Verständnis von Zusammenhängen und Eigenheiten des digitalen Wandels sind Voraussetzung und Motivation für agile Organisationen und für agiles Führen. Coaching | Coach | Führungskräfte | Firmen | Zürich, Zug. Die Führungskraft von morgen braucht dafür persönliche Reife, die sich in einer Kombination von Werten, Charakterstärken und Kompetenzen zeigt und die deren Führungsverhalten bestimmt. Human Resources fällt die herausfordernde Aufgabe zu, Agilität bei den Mitarbeitenden zu entwickeln und damit die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Das HRM-Dossier fasst die Gedanken verschiedener Think Tanks zusammen, zeigt die veränderten Rahmenbedingungen auf, welche agile Organisationsformen und Führungsansätze notwendig machen und legt dar, was dies für Führungskräfte wie auch das HR konkret bedeutet.
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Meine Coaches, Mentor:innen und Zen-Meditations-Lehrerin zeigten und lehrten mir, wie es gelingt, auf sein volles Potential zuzugreifen. Das war von unschätzbarem Wert! Damit begann mein Herz für das Coaching so richtig zu schlagen und über all die zahlreichen Begleitungen von wunderbaren Menschen entwickelte sich meine Expertise als Coach. In diesem Sinne: Wage die Schritte zu gehen, die zu gehen sind, oder lasse dich begleiten! Coaching für führungskräfte zurich hotels. Herzlich, Isabel Dipl. Coach (SCA), wingwave®-Coach, CAS Coaching FH, Betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis hier findest du mich Zürich und Online Ich arbeite Online und in meiner Praxis im Zentrum von Zürich sowie für Organisationen direkt vor Ort oder in externen Locations. Termine nach Vereinbarung Lernen wir uns persönlich kennen? Termin wählen
< zurück: Standorte René Grüter Senior Coach Laufbahnberater, Outplacement- und Führungs-Coach, SVEB-1. Chemiker HTL. In Forschung und leitenden Linienfunktionen in Verkauf/Marketing, Business Management sowie als Führungscoach und im Change Management in der Chemie- und Pharmaindustrie tätig. Executive Search / Rekrutierung von Führungskräften. Schwerpunkte: Outplacement. Laufbahnberatung. Change Management. Michael Kres Gründer & Partner Dr. Coaching für führungskräfte zürich. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der und der. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management». Paul Meier Dipl.