Im Handlungsfeld 2 heißt es: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken. Hier liegt die Gewichtung bei 26%. Die Themen sind: Ausbildungsplanung, Betriebsverfassung und Jugend- und Auszubildendenvertretung, Kooperation zur Berufsschule, Ausbildungsmarketing, Auswahl und Einstellungen von Azubis, Pflichten aus dem Berufsausbildungsvertrag und Ausbilden im Ausland. Das 3. Handlungsfeld ist mit 36% das Größte. Hier geht es um die Überschrift: Ausbildung durchführen. Die Themen sind: Probezeit und Beurteilung, Motivation und Lernförderung, Feinlernziele und Lernbereiche, Ausbildungsmethoden, Lernprobleme und Konfliktlösung, Lernerfolgskontrollen und interkulturelle Kompetenzen. Aevo prüfungsfragen multiple choice kostenlos learning. Handlungsfeld 4 ist das kleinste mit 14%. Da heißt es: Ausbildung abschließen. Die Themen sind: Abschlussprüfungen für Azubis, Ausbildungszeugnisse, Kündigung und Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses und Weiterbildungsmöglichkeiten für Azubis nach der Ausbildung. Video: Auf welche Themen soll man sich vorbereiten?
Sie können also auch hier bei den schriftlichen Aufgaben auf jeden Fall das Gesetz nutzen. Da können Sie auch nochmal nachschlagen im Zweifelsfall, und das tun auch hier die Prüflinge. Dafür ist es auch logischerweise da. Gut, das war mal so ein, ja, etwas weit gezogener Ausschnitt für eine einzige Frage. Daran kann man erkennen: "Ah ja ok, die Fragen haben es schon so bisschen in sich. " Ja und wenn Sie dafür 180 Minuten haben, für zirka 70, 75 Fragen, na ja, das ist schon-. Da muss man sich schon konzentrieren dabei. Und richtig lesen vor allen Dingen. Aevo prüfungsfragen multiple choice kostenlos test. Das ist ganz, ganz wichtig. Gut, das ist der schriftliche Teil der Prüfung.
Dozentin Schön, dass du da bist. ツ Solltest du Fragen zum Quiz, den Lösungen oder etwas anderem haben, schreib mir gern. 🙂 oder falls du schon registriert/ eingeloggt bist: leg direkt los, indem du bei einer Lektion auf den Link unten rechts in der jeweiligen der Box klickst. 🙂 Update 08. 04. 2021: 3 korrigierte Fragen Huhu 🥰 Auch bei uns passiert mal ein Verklicker. Danke an alle, die uns auf drei Fehler aufmerksam gemacht haben! 2 Fragen zeigten an, dass mehr Antworten richtig sind, als in der Auswertung dann tatsächlich der Fall war 1 Frage zeigte an, dass weniger Antworten richtig sind, als in der Auswertung dann der Fall war Wir haben die Fragen in allen Modi gerade korrigiert! Aevo prüfungsfragen multiple choice kostenlos 2019. Viel Erfolg beim Quiz! 💪 ⚠️ PS: Sollte sich der Fehlerteufel in anderen Fragen oder Antworten eingeschlichen haben oder dir sonst irgendetwas seltsam vorkommen, schreib uns gern. 💌 Liebe Grüße Heiko & Katja Update 13. 3. 2021: 40 neue Fragen Hallöli 🥰 Heute gab es ein Mammut-Update mit 40 neuen Fragen.
Was ist neu in der AEVO Prüfung 2021? In diesem Beitrag geht es um die Gewichtung der Themen in der schriftlichen Prüfung seit dem 01. Januar 2021 Die schriftliche AEVO-Prüfung dauert maximal 180 Minuten und besteht aus ca. 70 programmierte Fallaufgaben. Also Single – oder Multiple-Choice zum Ankreuzen. Schriftliche AEVO Prüfung 2021- Was sind prüfungsrelevante Themen? - YouTube. Inhaltlich gibt es jede Menge Stoff zum Lernen. Das Problem dabei ist es genau zu wissen was nun prüfungsrelevant ist. Wer sich auf die schriftliche AEVO-Prüfung vorbereitet, der sollte sich auf jeden Fall die neue Gewichtung der 4 Handlungsfelder nach der Ausbildereignungsverordnung anschauen. Denn hier hat sich einiges geändert. Was sind die Inhalte in den 4 Handlungsfeldern? Im Handlungsfeld 1 geht es um das Thema: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen mit einer Gewichtung von 24% in der schriftlichen Prüfung. Die Themen sind: duale Berufsausbildung, Personalplanung mit Azubis, Kosten der Ausbildung, Ausbildungsordnungen, Beteiligte an der Ausbildung und die Kammern, Gesetze, wie das BBiG, Jugendarbeitsschutzgesetz oder Betriebsverfassungsgesetz und die Eignung für Betrieb und Ausbilder.
Gut, kommen wir zur Möglichkeit C: "Sie müssen prüfen, ob das Unternehmen nach Art und Einrichtung für die Ausbildung in beiden Berufen geeignet ist. " Auch das ist eine richtige Lösung. Das heißt, auch hier ist das so, dass, wer in Deutschland ausbilden will oder bereits ausbildet, muss ja gesetzliche Vorgaben erfüllen, und das Unternehmen oder der Ausbildungsbetrieb muss das. Und das muss dementsprechend geeignet sein. Das wird von einer Kammer auch geprüft. Das sind die inhaltlichen Mindestanforderungen, also der Arbeitsplatz muss geeignet sein, die Fachkräfte müssen da sein. Das alles steckt hinter dieser richtigen Lösung. Schauen wir uns mal die nächste Lösungsmöglichkeit an, da haben wir D. Und D ist, heißt hier: "Sie weisen Ihren Geschäftsführer darauf hin, dass die Voraussetzungen geschaffen werden müssen, alle Ausbildungsinhalte in dem Unternehmen zu vermitteln. " So und hier haben wir-. Wie aus Zufall einen ähnlichen Fall wie bei der ersten Aufgabenstellung. IHK Prüfungsfragen zur Ausbildung der Ausbilder AEVO für das - Lernprogramm MemoStep6. Wir haben erst mal wieder alle drinnen, ja sehr merkwürdig.