Über uns Wir sind die Wirtschaftskanzlei für die Welt von morgen. Dafür brauchen wir mehr als gute Anwältinnen und Anwälte. Wir brauchen echte Anpackerinnen und Voranbringer, ganzheitliche Denker und Strateginnen. Die nicht nur mitlaufen, sondern auch mitgestalten. Die nicht allein glänzen, sondern im Team erfolgreich sein wollen. Dafür bieten wir jede Menge Entwicklungschancen, Flexibilität und Gestaltungsspielraum. Wer sich darin zu bewegen weiß, trifft bei uns auf unbegrenzte Möglichkeiten. 1900 + Mitarbeitende weltweit 270 Partner weltweit 25 Standorte weltweit 7 Sektoren 9 Praxisgruppen Insights von Osborne Clarke Germany Insights Änderungen des Statusfeststellungsverfahrens Wenn unklar ist, ob eine Tätigkeit eine selbstständige Tätigkeit oder eine abhängige Beschäftigung darstellt, kann ein sogenanntes… weiterlesen BGH zur Vorsatzanfechtung: Weht der Wind in eine neue… BGH, Urt. v. 6. Mai 2021 – IX ZR 72/20 Mit seinem Urteil vom 6. Mai 2021 (IX ZR 72/20) schlägt der für das Insolvenzrecht… Deutschland verfolgt neue nationale Klimaschutzziele Die Europäische Union hat sich Ende April auf ein neues Klimaziel geeinigt.
Sie bewerten diesen Punkt in der azur-Associate-Umfrage schlechter als der Durchschnitt. Viele positive Stimmen sind jedoch beim Thema Weiterbildung zu Legal-Tech-Themen zu vernehmen. Die Seminare dazu stoßen bei den Umfrageteilnehmern auf viel Zustimmung. Dass sich der weitaus größte Teil der Umfrageteilnehmer auch noch in fünf Jahren bei Osborne Clarke sieht, passt ins Bild. Neueinstellungen 2022 20 Volljuristen 50 Referendare Praktikanten 19% der neu Eingestellten sind ehemalige Referendare Praktikum & Referendariat Praktikanten und Referendare lernen bei OC vor allem durch Training on the Job, spezifische Programme gibt es – anders als bei vielen Wettbewerbern dieser Größenordnung – nicht. Referendaren finanziert die Kanzlei zudem 15 Klausuren bei Kaiserseminare, was dem Marktstandard entspricht. Neu ist eine Traineeplattform. Wer sich dort umschaut, entdeckt Projekte verschiedener Praxisgruppen, bei denen Referendare mitmachen können. Die Kanzlei will so Einblicke in verschiedene Bereiche gewähren.
Ein wertschätzender Umgang im Alltag ist uns genauso wichtig wie unsere Offenheit für alles Neue. Um uns als Gemeinschaft weiterzuentwickeln, investieren wir systematisch in unser aller Wissen und die Fähigkeiten der und des Einzelnen. Wir schaffen bewusst kreative und soziale Freiräume, um neue Kraft zu tanken. Unsere Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt – und zwar über alle Ebenen hinweg. Vielfalt ist uns wichtig und ständiger Anspruch an unser Handeln. Unsere Kanzlei bietet täglich die Chance, mit Menschen, die wir schätzen, an Aufgaben zu arbeiten, die uns Spaß machen. "Weil wir hier mehr als nur Angestellte sind – und ich auch als Associate sehr viel bewirken kann. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit willkommen. Darüber hinaus investiert Osborne Clarke sehr viel in mich und meine persönliche Entwicklung. " Willkommen im Team 209 Anwälte 64 Partner (Frauenanteil 13%) 116 Associates (Frauenanteil 44%) 29 Counsel Deutschland 270+ Partner weltweit 1. 900+ Mitarbeiter weltweit 30 - 40 Neue Anwälte pro Jahr 100 - 120 Neue Trainees (Referendare, Studenten, Praktikanten, WisMas) pro Jahr Komm ins #teamtomorrow Es ist nie zu früh, uns kennenzulernen.
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