5 MB). Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen Nachdem Sie Ihre Daten überprüft haben können Sie weitere Unterlagen zu Ihrer Bewerbung hochladen. Tipp: Für die schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen: Ihren Lebenslauf, ein passendes Anschreiben mit Bezug zur Stellenausschreibung und Ihre Zeugnisse und Bescheinigungen, die für die Stelle wichtig sind. Ggf. Motivationsfragen Je nach Stelle kann es sein, dass Sie bis zu drei Motivationsfragen erhalten, die sie kurz und schnell beantworten können. Zielitz › K+S Aktiengesellschaft. Zustimmung zur Datenschutzerklärung Prüfung und Freigabe Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre eingetragenen Daten nochmals zu überprüfen. Sie können auch Schritte zurückspringen, falls Sie nachträglich noch etwas ändern möchten. Wenn Sie zufrieden sind, senden Sie Ihre Bewerbung ab. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich an uns übermittelt wurde, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail, die Sie in Ihren Kontaktdaten angegeben haben. Tipp: Registrieren Sie sich für das Kandidaten-Profil am Ende der Bewerbung, wenn Sie noch keins angelegt haben, so erhalten Sie unter anderem eine Übersicht Ihrer bisherigen Bewerbungen.
-Büro / Markscheider G. Kuhn, Bernhardswald: - Markscheider*in Stellenangebot des Regierungspräsidiums Darmstadt - Bergreferendarin / Bergreferendar und/oder Bergvermessungsreferendarin / Bergvermessungsreferendar Referendarstellen bei den Bergbehörden der Länder; dazu hier weitere Informationen und Ansprechpartner Stellenangebote und Stellengesuche auch bei:
46 Bewertungen von Bewerbern kununu Score: 3, 6 Score-Details 46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3, 6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Februar 2022 Top Bewerbungsprozess Bewerber/in Hat sich 2022 bei K+S Aktiengesellschaft in Kassel als IT Security Officer / IT Sicherheitsbeauftragter (m|w|d) Informationssicherheit Bereich IT / mit Homeoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Verbesserungsvorschläge Weniger Zeit zwischen der ersten und zweiten Bewerbungsrunde Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Februar 2022 Ich Zweifel an mir selbst, ob meine Entscheidung gegen K+S richtig war Bewerber/in Hat sich 2022 bei K+S in Zielitz als Kfz-Mechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Du magst Abwechslung und hast technisches Interesse Du bringst handwerkliches Geschick mit. Darauf kannst Du Dich freuen: Mit tollen Kollegen, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Dir eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben Dir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung mit besten Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss. Attraktive Leistungen: Du erhältst eine tarifliche Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubsgeld und Jahresleistung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Arbeitssicherheit & Gesundheit als höchste Priorität: Deine Sicherheit und Gesundheit ist uns sehr wichtig, daher setzen wir auf höchste Standards in der Arbeitssicherheit und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung an. Kali und salz zielitz stellenangebote de. Einklang von Beruf und Freizeit: Du hast geregelte Arbeitszeiten und bekommst mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Das sind wir! Wir bereichern das Leben durch nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Ausbildung, die einzigartig ist.
Verbesserungsvorschläge Die Bewerbung über eine 3. Anbieter Website ist umständlich und schlecht gestaltet. Das automatische einbetten des Lebenslaufes hat mehr als schlecht funktioniert. Auf eine Reaktion musste ich lang warten, da die Frist nochmal "verlängert werden musste". Jobs K+S KALI GmbH. Man könnte auch bei geringem Bewerbungsaufkommen, die potenziell interessanten Kandidaten einladen und nicht auf der Ungewissheit sitzen lassen. Bevor ich hier eine Einladung zu einem Gespräch bekommen habe, hatte ich schon Probearbeitstage bei anderen Firmen, bei denen ich mich auch noch später beworben hatte. Zufriedenstellende Reaktion Erwartbarkeit des Prozesses Juni 2021 sehr freundliches persönliches Gespräch Bewerber/in Hat sich 2021 bei K+S Minerals and Agriculture GmbH in Unterbreizbach als Ingenieur im Bereich Verfahrenstechnik beworben und eine Absage erhalten. Bewerbungsfragen Deine Stärke, deine Schwäche kurze Vorstellung über sich selbst fachliche Fragen Erklärung der weiteren Schritte Professionalität des Gesprächs Zufriedenstellende Reaktion Wertschätzende Behandlung Vollständigkeit der Infos Erwartbarkeit des Prozesses Zufriedenstellende Antworten Zeitgerechte Zu- oder Absage März 2021 Das Bewerbungsgespräch war sehr informativ.
Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Zukunftsperspektive, Teamgeist und Sinnhaftigkeit. Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung bei K+S und finde Deinen Traumberuf! Das erwartet Dich bei K+S Deine Vorteile Infos zum Werk tiefe Einblicke in die Praxis qualifizierte Ausbilder eine tarifliche Ausbildungsvergütung plus Urlaubsgeldeine Jahresleistung (abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens) geregelte Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub gute Übernahmechancen (nach Ausbildungsabschluss) Erfahrungsberichte "Ich habe mich schon immer sehr für Technik interessiert, deswegen habe ich nach einer Ausbildung gesucht, bei der ich dies im Beruf verbinden kann. Bewerbungsprozess | K+S Aktiengesellschaft. K+S hat mir das ermöglicht. " Ansprechpartner
Die Stabsstelle EDV für Pflege besteht aus 8 Mitarbeiter*innen. Aufgaben Die Stabsstelle EDV ist mitverantwortlich für Auswahl, Entwicklung und Betreuung der DV-Anwendungen im Pflegedienst, insbesondere für das Klinische Arbeitsplatzsystem (KAS). Weitere Schwerpunkte sind EDV-Schulungen, die interdisziplinär angeboten werden und auf die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter in einem Krankenhaus zugeschnitten sind. Schulung neuer Mitarbeiter in KAS und den Pflegemodul ePA-AC, ePA-Kids und ePA-Psych. Edv in der pflege. Schulung der Pflegekräfte der Intensivstationen im Patientendatenmenagement QCare. Schulung der Pflegekräfte der Allgemeinstationen zur digitalen Kurve Meona. sowie die Betreuung des SAP-Dienstplanprogramms und Bereitstellung von dienstplanbezogenen Daten für das Controlling. Weiterentwicklung und Customizing des Pflegemoduls für EPA-AC, EPA-KIDS und EPA-PSYC sowie QCare und Meona Ansprechpartner bei Probleme mit pflegespezifischer EDV- Programmen. Betreuung und Bereitstellung von Dokumentenplattformen der Stationen auf SharePoint-Basis.
Neue Kommunikationsmittel und Mobilitätslösungen sollen außerdem das Leben erleichtern und stehen beim Konzept Pflege 4. 0 im Mittelpunkt. Durch spezielle Fußböden und einzelne Sensormatten könnte zum einen die Erfassung von Stürzen und zum anderen die allgemeine Tätigkeit und Aktivität der Senioren überwacht werden. Durch die integrierten Sensoren können Position und Bewegungsverhalten von den Senioren festgestellt und analysiert werden. Chance und Risiken der Pflege 4. 0 Sowohl Chancen als auch Risiken sind mit der Einführung technologischer Innovationen im Pflegebereich gegeben. In ethischen Gesichtspunkten wird vor allem darüber diskutiert, ob die Technologie pflegerische Leistungen, wie zwischenmenschliche Zuwendung, mindert. Die neuen Technologien können aber auch zu einer besseren Lebensqualität für Pflegebedürftige führen und gleichzeitig das Pflegepersonal entlasten. Edv in der pflege und. Somit stellt das Konzept "Pflege 4. 0" einen interessanten Aspekt für die Zukunft in der Pflege dar.
Die unterschiedlich konfigurierten EDV-Wagen und IT-Wagen von novocal unterstützen die digitale Patientendokumentation in Krankenhäusern und Pflegeheimen. Technik- und Ablagefächer sowie diverse Schubladen und eine vorkonfektionierte EDV-Ausstattung machen die Wagen zu rollenden Informationsspeichern. Für die individuellen Anforderungen in Krankenhäusern, Seniorenwohnheimen und Pflegeeinrichtungen hat novocal unterschiedliche EDV-Wagen und IT-Wagen entwickelt. EDV-Wagen Serie CW4000 Der EDV-Wagen CW4000 ist mit einer seitlich ausziehbaren Tastatur, einem Mousefach sowie einem hochwertigen Monitorarm mit einer Traglast von 25 kg ausgestattet. Auf der Rückseite befinden sich drei Fächer mit Kabeldurchführungen für Ihre EDV hinter abschließbaren Türen. Die Fachböden des IT-Wagen sind herausnehmbar und flexibel höhenverstellbar. Der unter dem Auszug befindliche Teil des IT-Wagens lässt sich, je nach Wunsch, mit Türen, Standard- oder Dokumentenauszügen ausstatten. Edv in der pflege 2. Entsprechende EDV wie z. B. HP Thin Client, Monitore oder USV (unterbrechungsfreie Stromversorgungen) werden auf Wunsch gerne vormontiert und geliefert.
Das ist für den Fall nützlich, dass noch nicht die gesamte Pflegedokumentation digitalisiert abläuft. Die Ausstattungsmerkmale der EDV-Wagen im Überblick: höhenverstellbarer Laptop-Auszug rutschfeste Arbeitsplatte ausreichend Stauraum für Hilfsmittel, Medikamente und medizinische Geräte leichtgängige Rollen pflegeleichtes und desinfektionsmittelresistentes Material Variantenreiches Sortiment bei Standard Systeme Mit den Carevan EDV-Wagen erhalten Sie die beliebten Vielzweckwagen des Herstellers Carevan in einer neuen Variante, die für die Verwendung eines Laptops auf der Station ausgerichtet ist. Wahlweise mit Schubladen oder einem Türen-Unterschrank ist der modulare Aufbau an die Arbeitsvorgänge angepasst. Edv in der pflege der. Direkt unter der Arbeitsfläche befindet sich hier eine seitlich ausfahrbare Notebookschublade, die einen geschlossenen Laptop aufnimmt und einzeln abschließbar ist. So ist sichergestellt, dass die Patientendaten auch bei vorübergehender Abwesenheit immer sicher unter Verschluss gehalten werden.