Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen der Tatsache, dass wir immer länger leben, werden heute praktisch in allen Lebensbereichen unterschätzt. Swiss Life setzt sich dafür ein, dass die Gesellschaft für dieses Thema sensibilisiert wird und die Herausforderungen aktiv angegangen werden. Ihre Kunden unterstützt Swiss Life dabei, frühzeitig alle Vorbereitungen zu treffen, damit sie ihr längeres Leben selbstbestimmt leben können. Ihren Mitarbeitenden bietet Swiss Life flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Angebote in den Bereichen Gesundheit und Prävention. Geschäftsbericht swiss life 2015 à paris. Siehe auch «Das längere, selbstbestimmte Leben» sowie «Verantwortung für die Mitarbeitenden», Unterkapitel «Wohlbefinden» und «Gesundheit und Sicherheit». Swiss Life unterstützt den Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit ihrer Mitarbeitenden und fördert ihre stetige Weiterentwicklung. Dazu zählen kontinuierliche interne und externe Weiterbildungen für Mitarbeitende aller Altersstufen, die Ausbildung von Lernenden und Praktikanten sowie Berufseinstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen.
Der Verwaltungsrat wird die fixe Vergütung sowie die langfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung Anfang 2023 festlegen und die dafür massgeblichen Faktoren im entsprechenden Vergütungsbericht, über den die Aktionäre wiederum konsultativ abstimmen können, im Detail darlegen. Die Statuten der Swiss Life Holding können auf «Statuten» eingesehen und ausgedruckt werden. Zur Regelung der Vergütungen und zur Genehmigung der Vergütungen von Verwaltungsrat und Konzernleitung ist speziell auf die Ziffern 14–16 der Statuten zu verweisen.
Die variable Vergütung wurde für die Mitglieder der Konzernleitung statutarisch auf maximal 181% des fixen Grundsalärs begrenzt. Gemäss den Statuten hat die Generalversammlung den maximalen Gesamtbetrag der fixen Vergütung für den Verwaltungsrat bis zur nächsten Generalversammlung zu genehmigen. Ebenso stimmt die Generalversammlung prospektiv für das folgende Geschäftsjahr über den Maximalbetrag der fixen Vergütung sowie der langfristigen variablen Vergütungskomponente (Aktienbeteiligungsprogramm) für die Konzernleitung ab. Geschäftsbericht swiss life 2015 lire la suite. Demgegenüber wird die kurzfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung der Generalversammlung jeweils retrospektiv für das vorangegangene Geschäftsjahr, in Kenntnis der betreffenden Geschäftszahlen, zur Genehmigung vorgelegt. Swiss Life gibt den Aktionären schon seit 2009 Gelegenheit, an der Generalversammlung separat über den Vergütungsbericht für das betreffende Geschäftsjahr konsultativ abzustimmen. Das diesbezügliche Ergebnis ist für den Verwaltungsrat für die Beurteilung und Ausgestaltung der Vergütungen von massgeblicher Bedeutung.
Group CEO Patrick Frost im Interview Patrick Frost spricht über die Konsequenzen der steigenden Lebenserwartung und die Rolle von Swiss Life in der Gesellschaft. Es gilt umzudenken, vorauszuplanen und die Chancen zu nutzen, die ein längeres Leben bereithält. Nur so lässt sich die Zukunft selbstbestimmt gestalten. Die umfassende Vorsorge ist unser Geschäft Als ein führender europäischer Anbieter von umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen beschäftigen wir uns seit bald 160 Jahren mit der finanziellen Absicherung von Menschen. Privat- und Firmenkunden bieten wir lokale Fachkompetenzen, individuelle Beratung und eine breite Produktpallette. Swiss Life - Annual Report 2015 - Berichtsteil. Swiss Life übernimmt Verantwortung über den Geschäftsbereich hinaus Die Berichterstattung zur unternehmerischen Verantwortung von Swiss Life orientiert sich an den Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Welche Themen Swiss Life und ihre Stakeholder als wesentlich betrachten, ist in der Wesentlichkeitsmatrix dargestellt. 100 Mitarbeitende besuchen 100 Kunden In den vergangenen zwei Jahren haben 100 Mitarbeitende je einen Kunden durch dessen Tag begleitet.
Ergänzend publiziert Swiss Life jeweils im Mai und im November spezifische Angaben zum vorangehenden Quartal. Sämtliche Geschäftsberichte seit 1998 und sämtliche Halbjahresberichte seit 2001 sind auf «Ergebnisse und Berichte» abrufbar. Geschäftsbericht swiss life 2015 indepnet development. Den im Aktienregister eingetragenen Aktionären wird jährlich ein Bericht mit den wichtigsten Informationen und Kennzahlen zum Geschäftsgang zugestellt. Am 25. November 2021 hat Swiss Life zudem im Rahmen des Investorentags die Ziele bis 2024 präsentiert. Die betreffenden Informationen und Präsentationen sind auf «Investorentage» abrufbar. Kontaktadressen finden sich am Ende dieses Geschäftsberichts.
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11. 2001 333 Hast du es schon mal in diesem Forum versucht? Gruß, Andreas Cheffe 20. 05. 2002 112 Ich glaube mich zu erinnern, dass man den Kühlergrill ausbauen muss.
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