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Startseite Presse IHK Bonn/Rhein-Sieg Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden an ausbildungswillige Unternehmen Pressemitteilung Box-ID: 284359 Bonner Talweg 17 53113 Bonn, Deutschland Ansprechpartner:in Frau Claudia Engmann +49 228 2284139 25. 08. 2009 Matching-Projekt von IHK Bonn/Rhein-Sieg und Weiterbildungsgesellschaft / Elvira Fray ist Ansprechpartnerin für Unternehmen, Schüler und Schulen (PresseBox) ( Bonn, 25. Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen im Handwerk - Handwerkskammer Potsdam. 2009) Viele kleine und mittelständische Betriebe sind zwar bereit auszubilden, finden aber oftmals nicht die geeigneten Bewerber oder die geeignete Bewerberin. Damit dies nicht dazu führt, dass Betriebe ihr Ausbildungsengagement reduzieren, haben die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg und die Weiterbildungsgesellschaft der IHIK Bonn/Rhein-Sieg mbH über die Initiative "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen" eine Mitarbeiterin eingestellt, die dieses Matching-Projekt betreut. Elvira Fray steht als Ansprechpartnerin für Unternehmen, Ausbildungsplatzsuchende sowie Schulen und weitere Kooperationspartner zur Verfügung.
Mit den handwerksinteressierten Schüler/innen der Abgangsschulklassen erstellt der Berater individuelle Bewerberprofile. Auf deren Grundlage sucht er aus den ca. 130 Ausbildungsberufen im Handwerk den passenden heraus. Bei Übereinstimmung von betrieblichen Anforderungen und dem individuellen Bewerberprofil erfolgt eine gezielte Vermittlung. Nutzen für die Betriebe Sicherung des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften Zeit- und Kostenersparnis durch gezielte Bewerberauswahl Verringerung der Risiken eines Ausbildungsabbruchs Nutzen für die Jugendlichen Die Möglichkeit, den passenden Ausbildungsplatz zu finden Individuelles Bewerbertraining Kontakt zu den Betrieben über den Berater Laufzeit 01. 01. 2021 - 31. 12. 2022 01. 2019 - 31. 2020 01. 2017 - 31. Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmen. 2018 01. 2017 01. 2016 - 31. 2016 01. 2015 - 31. 2015 01. 2013 - 31. 2014 (Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen") Der ZDH betreut federführend die Projektumsetzung an Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, den Kammern der freien Berufe und anderen Organisationen der Wirtschaft.
Lehrjahr, Kaufmann Groß- und Außenhandel – Großhandel), die sich alle eigeninitiativ bei der IHK gemeldet und von ihren Problemen berichtet haben. Alle drei Azubis sind dann mit Hilfe von Karsten Moschek von einem anderen Betrieb zur Kasper GmbH gewechselt. "So ein Wechsel kann viele Gründe haben, wir haben bisher gute Erfahrungen mit der Vermittlung von, Wechslern' gemacht", so Moschek. Erfahrungen, die der Betrieb nur bestätigen kann. Sowohl Vorgesetzte als auch Ausbilder und Kollegen sind rundum zufrieden mit den neuen Azubis. Wenn alles gut geht, wartet nach der Ausbildung zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag, nach einem Jahr ein unbefristeter. "Wir sind ein unkomplizierter Betrieb", sagt Geschäftsführer Michael Kasper. Hilfe bei der Bewerberauswahl - Aichach-Friedberg - B4B Schwaben. "Uns sind Mitarbeiter, die Lust auf ihre Arbeit haben, lieber als solche mit Bestnoten. " Weitere Informationen zum Projekt "Passgenaue Besetzung" gibt es bei Karsten Moschek unter Tel. 02161 241-118. Die Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) des Deutschen Bundestags vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert.
© IHK Mittlerer Niederrhein Stand: 29. 04. 2022 "Wir bilden unsere Azubis für den eigenen Bedarf aus – wir wollen unsere Leute möglichst behalten", sagt Michael Kasper. Aber der Geschäftsführer der Vliesstoff Kasper GmbH in Mönchengladbach hat ein Problem wie viele andere Unternehmer auch: Es wird immer schwieriger, Nachwuchs zu rekrutieren. Und so hat sich Michael Kasper Unterstützung von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mitterer Niederrhein geholt. Genauer gesagt von Karsten Moschek, der ihm gleich drei Azubis vermittelt hat. Karsten Moschek ist Fachberater beim Matching-Projekt "Passgenaue Besetzung" der IHK Ausbildungs-GmbH. "Die Passgenaue Besetzung ist für alle Beteiligten eine Win-win-Situation: Einerseits können Unternehmen mit unserer Hilfe ihre Ausbildungsstellen frühzeitig und passgenau besetzen. Andererseits werden Ausbildungswillige umfassend beraten und an Betriebe vermittelt. " So wie im Fall von Nico Krölls (2. Lehrjahr, Fachlagerist), Mika Ligendza (3. Lehrjahr, Fachkraft für Lagerlogistik) und Marc Schulze (3.