In diesem Artikel erklären wir, wie Sie Ihre Betriebsrente beantragen. Mit dieser zusätzlichen Rente verbessern Sie Ihre finanzielle Absicherung im Alter. Wir zeigen Ihnen auch, worauf Sie bei dem Antrag achten müssen. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Mehr Infos. Betriebsrente beantragen beim Arbeitgeber Die Betriebsrente können Sie beantragen, sobald Sie den endgültigen Bescheid der Deutschen Rentenversicherung bezüglich Ihrer Rente erhalten haben. Diesen Bescheid müssen Sie so schnell wie möglich im Personalbüro Ihres Arbeitgebers vorlegen. Dort wird der Antrag auf Betriebsrente dann aufgenommen. Ihr Arbeitgeber wird den Antrag dann mitsamt den entsprechenden Unterlagen weiterleiten. Darum müssen Sie sich nicht selbst kümmern. Das gilt auch, wenn Sie schon länger nicht mehr bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten. Weitergehende Informationen rund um das Thema Betriebsrente erhalten Sie übrigens in einem weiteren Artikel.
B. durch Geburtsurkunde oder die Abstammungsurkunde) Angaben: Anschrift Ihrer Krankenkasse Ihre Sozialversicherungsnummer Persönliche Identifikationsnummer für steuerliche Zwecke Bankverbindung (BIC und IBAN) Wann beginnt die Betriebsrente? Die Betriebsrente beginnt am 1. des Monats, von dem an Sie einen Anspruch auf gesetzliche Rente wegen Alters als Vollrente oder wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung haben. Hinweis: Den Anspruch auf Betriebsrente können Sie für maximal zwei Jahre rückwirkend geltend machen. Da die Betriebsrente erst festgesetzt werden kann, wenn Ihre gesetzliche Rente bewilligt ist, empfehlen wir Ihnen, den Antrag auf Betriebsrente zusammen mit der gesetzlichen Rente circa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Die Auszahlung Ihrer Betriebsrente Bankverbindung im Inland Ihre Betriebsrente wird monatlich im Voraus auf Ihr Girokonto gezahlt. Die Überweisung erfolgt somit zum Ende des Monats für den Folgemonat. So können Sie bereits am Monatsanfang über Ihre Betriebsrente verfügen.
3 Steuerfreier Versorgungsfreibetrag und Zuschlag Bezieher von Betriebsrenten erhalten einen steuermindernden Versorgungsfreibetrag und einen Zuschlag zum Freibetrag. Die Höhe der beiden Freibeträge ist abhängig vom Jahr des Versorgungsbeginns. Der Versorgungsfreibetrag berechnet sich nach einem bestimmten Prozentsatz. Der sich danach ergebende Betrag ist auf einen Höchstbetrag begrenzt. Bei Versorgungsbeginn in 2022 beträgt der Versorgungsfreibetrag 14, 4% der Versorgungsbezüge, max. 1. 080 EUR (2021: 15, 2%, max. 140 EUR). Der Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag bei einem Versorgungsbeginn in 2022 beträgt 324 EUR (2021: 342 EUR). Beginnt der Versorgungsbezug erst 2040 oder später, wird weder ein Versorgungsfreibetrag noch ein Zuschlag gewährt. Um den mehrfachen Abzug des Zuschlags auszuschließen – etwa bei Betriebsrenten von mehreren Arbeitgebern –, wird dieser nur in den Steuerklassen I bis V berücksichtigt. [1] Hierdurch können sich bei Betriebsrentnern mit Steuerklasse VI höhere Lohnsteuerabzugsbeträge ergeben als letztlich an Einkommensteuer zu zahlen ist.
Diese Bescheinigung muss der Arbeitnehmer seinem ehemaligen Arbeitgeber vorlegen, der dann die Betriebsrente ohne Lohnsteuerabzug auszahlen kann. Renten, die ganz oder teilweise auf früheren Beitragsleistungen des Arbeitnehmers beruhen, sind kein Arbeitslohn (z. B. Altersrenten aus der gesetzlichen Rentenversicherung). Von solchen Renten ist lediglich ein sog. Ertragsanteil steuerpflichtig, der im Rahmen einer Veranlagung zur Einkommensteuer besteuert wird. [3] Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
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