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Was reizt Sie an unserem Unternehmen bzw. an dieser Stelle? Warum bewerben Sie sich bei uns? So oder so ähnlich lautet eine der am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Dennoch lassen sich viele Bewerber immer wieder durch diese Frage verunsichern, obwohl sie sich darauf besonders gut vorbereiten können. In deiner Antwort auf diese Frage darfst du nicht nur ein paar allgemeine Gründe lieblos aufzählen. Was du stattdessen bei der Beantwortung beachten solltest, erfährst du in diesem Ratgeber. Ähnliche Bewerbungsfragen im Vorstellungsgespräch "Warum haben Sie sich bei uns beworben? " gehört zu den wichtigsten Fragen in einem Vorstellungsgespräch. Deshalb ist die individuelle und nachvollziehbare Beantwortung besonders wichtig. Heißt es "Ich habe mich bei Ihnen beworben und ich wollte den Stand der Dinge wissen"? (Job, Bewerbung, Firma). Ähnliche Fragen im Vorstellungsgespräch lauten: Warum wollen Sie bei uns arbeiten? Warum bewerben Sie sich bei uns? Was gefällt Ihnen an uns als Arbeitgeber? Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden? Was reizt Sie an dieser Stelle? Warum wollen Sie unbedingt in unserer Firma arbeiten?
Aber bitte stets freundlich zurückfragen und mit einem Lächeln garnieren. Es sollte nicht wie ein Gegenangriff wirken. Das kostet sonst unnötig Sympathiepunkte. Gefährliche Gegenfrage an Personaler Wer mutig ist, kann auch die Gegenfrage stellen: "Haben Sie auch andere Bewerber eingeladen? " Die ist natürlich ebenfalls rhetorischer Natur. Ein souveräner Personaler wird damit umgehen können. Viele aber können es nicht. Leider. Die forsche Frage ist zwar smart und legitim, aber nicht ungefährlich. Sie Ihnen als vorlaut und arrogant ausgelegt werden. Wir empfehlen daher andere, bessere Alternativen. Warum habe ich mich bei ihnen beworben. Haben Sie sich bei anderen Unternehmen beworben? Kluge Antworten Grundsätzlich haben Sie zwei Alternativen, wie Sie auf die typische Bewerberfrage nach anderen Bewerbungen antworten: 1. Ehrliche Antwort mit Kompliment Nein. Ich habe tatsächlich noch keine andere Stelle gefunden, die meinem Profil so gut entspricht wie dieser Job. Sie sind meine erste Wahl. Falls Sie sich bisher tatsächlich noch (! )
Du musst deine Gesprächspartner davon überzeugen, wie du mit deinem erworbenen Fachwissen sowie deinen beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten die konkreten Aufgaben der Stelle erfüllen wirst. Die Frage "Warum bewerben Sie sich bei uns? " bezieht sich nicht nur auf den Arbeitsgeber selbst, sondern gleichzeitig auf die zu besetzende Stelle. Achte darauf, dass du nicht zu allgemein antwortest und detailliert auf Vorzüge des Arbeitgeber und der zu besetzenden Stelle eingehst. Deine Antwort musst du immer ausführlich begründen. Mögliche Anknüpfungspunkte für diese Frage sind zum Beispiel: Die speziellen Produkte und Dienstleistungen des Arbeitgebers. Die bevorzugte Größe des Arbeitgebers. Besonderes Image (innovativ, umweltfreundlich) des Arbeitgebers. Die internationalen Perspektiven des Arbeitgebers. Die Kultur des Arbeitgebers zieht dich an. Das Aufgabenspektrum der Stelle passt hervorragend zu deinen fachspezifischen Kenntnissen. Ich habe mich bei ihnen bewerben full. Die Vergrößerung des Aufgabenbereichs reizt dich, da du dir gerne und schnell neue Wissensgebiete erschließen kannst.
Überlegen Sie, welche Probleme und Aufgaben des Arbeitgebers können Sie aufgrund welcher Kenntnisse und Fähigkeiten besonders gut lösen. Ein Arbeitgeber benötigt Problemlöser und keine Phrasendrescher. Versetzen Sie sich daher auch immer in die Lage der Arbeitgeber. Auch wenn Sie die anderen Bewerber nicht kennen: Bedenken Sie stets, was Sie im Vergleich mit den anderen Mitbewerbern unterscheidet. Ich habe mich bei ihnen bewerben de. Sind es hervorragende Schul- Ausbildungs- oder Studiennoten, gute Praktikazeugnisse, interessante Fächerkombinationen, Weiterbildungszertifikate oder aussagekräftige Arbeitszeugnisse? Diese herausragenden Merkmale greifen Sie in der Einleitung Ihrer Bewerbung auf. Sparen Sie sich also die Floskeln, und beginnen Sie Ihr Anschreiben damit, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet. Das Ziel sollte sein, von Anfang bis Ende eine individuelle und aussagekräftige Bewerbung zu schreiben, die die eigenen fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten in Bezug zu den Anforderungen und Aufgaben setzt.
Wenn Sie dabei Floskeln und Formulierungen aus dem Internet und aus Büchern vermeiden, dann brauchen Sie sich auch gar nicht "verkaufen". Somit machen Sie den Floskeln wie "Hiermit bewerbe ich mich" endgültig den Garaus.