Dabei wurden die Kolleginnen und Kollegen in teils unter zehnminütigen Gesprächen regelrecht abgefertigt. Tenor: "Wir planen künftig ohne Sie! Hier haben Sie eine Aufhebungsvereinbarung zur Unterschrift, zur Arbeit brauchen Sie ab sofort nicht mehr erscheinen! " Teils erfolgten die Freistellungen auch per 1. Man stelle sich das einmal vor: Nach teilweise jahrzehntelanger Treue zum Unternehmen verlässt man als Leitender Angestellter morgens sein Zuhause, wird ohne jede Vorwarnung (und erst recht ohne irgendeine vereinbarte Maßnahme) in wenigen Minuten abgekanzelt und kehrt nachmittags als Arbeitssuchender zu seiner Familie zurück! Auch schwerbehinderten Leitenden gegenüber wird so verfahren – ohne Einbindung der zuständigen Schwerbehindertenvertretung. Nach unseren Informationen wurden sogar bereits Schlüsselrückgaben eingefordert, ganz so, als wären "Goldene Löffel" geklaut worden. Ergo versicherung betriebsrat bank. Viele nennen das vornehm unpartnerschaftlich, die meisten aber nennen das entwürdigend und im höchsten Maße geringschätzend.
Schlechtere Konditionen? Noch vor offizieller Bekanntgabe erhielten die "Leiter im Vertrieb", so berichtet es der Ergo-Betriebsrat in einer E-Mail vom 23. August an die "lieben Kolleginnen und Kollegen", seit Anfang vergangener Woche "bereits Abfindungs- und Vorruhestandsangebote für alle Beschäftigten in der EBV" (EBV steht für Ergo Beratungs- und Vertriebsgesellschaft). Warum die Eile? "Wir vermuten, dass den Kollegen schlechtere Konditionen angeboten werden als zwischen Ergo und Betriebsrat vereinbart". Dies sagte dem Versicherungsboten ein Ergo-Betriebsrat, der den Inhalt des Interessenausgleichs des Unternehmens mit dem Betriebsrat nicht kennt, weil er nicht zum inneren Kreis derer gehört, die auf Arbeitnehmerseite mit Ergo verhandelten. Dass dem Interessenausgleich vorausgehend bereits Nägel mit Köpfen gemacht werden, das ist allerdings nichts Neues. Ergo versicherung betriebsrat 1. Im Juni, noch am Tage der Verkündung des Personalabbaus, wurde in den Folgestunden Leute für immer heim geschickt: "Wir planen künftig ohne Sie" (der Versicherungsbote berichtete).
Ergo will 1. 800 Arbeitsplätze streichen und offenbar noch schnell vor der offiziellen Bekanntgabe des mit dem Betriebsrat ausgehandelten Interessenausgleichs Leute loswerden. ERGO Vorstand und Betriebsrat erzielen Einigung - dvb-Pressespiegel. Die Zeit eilt, denn die Leute, die gehen sollen, sollen dies offenbar ohne Kenntnis ihrer Rechte aus dem Interessenausgleich tun. So sieht es jedenfalls aus, wenn man interne Post der Betriebsräte liest, die dem Versicherungsboten vorliegt.... weiterlesen
Unternehmensleitung und Konzernbetriebsrat der Düsseldorfer Ergo-Versicherungsgruppe haben sich auf ein Gesamtpaket zum geplanten Stellenabbau geeinigt. Neben Vereinbarungen zur Erreichung der Einsparziele bestünde der Kompromiss aus zusätzlichen mitbestimmungsrelevanten Regelungen wie der Einführung eines Konzernsozialplanes sowie einer Konzernbetriebsvereinbarung zum Thema? Vereinbarkeit von Beruf und Familie?, teilt Ergo mit. Der Konzern will bis 2010 Kosten in Höhe von 180 Millionen Euro bei den Sach- und Personalkosten einsparen. Sex-Skandal der Ergo-Versicherung: Herr Kaiser hatte öfter Bock auf Lustreisen | STERN.de. Bis 2012 sollen die Prämien von 18 auf 23 Milliarden Euro und der Gewinn von 300 auf 900 Millionen gesteigert werden. 1. 800 Stellen werden deshalb bundesweit gestrichen, was zu Protesten und Warnstreiks der Belegschaft geführt hatte ( cash-online berichtete hier). Die nun getroffenen Vereinbarungen sehen den Verzicht auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis 31. Dezember 2012 für den Innendienst und den angestellten Außendienst vor. Durch die Vereinbarung mit den Betriebsräten könne Ergo nun frühzeitig mit der Vorbereitung zur Umsetzung der Maßnahmen beginnen, so die Mitteilung weiter.
Dabei betonte er die Wichtigkeit der AWO-Leitsätze und deren Umsetzung – gerade auch für die heutige Arbeit der AWO. Der Geschäftsführer Wolfram Latsch machte deutlich, dass die AWO als einer der ersten Träger in Fulda ein Projekt für die pädagogische Aktivierung der Zielgruppe junger Männer anbot und wie dieses weiterhin zur Festigung der Lebenswege beiträgt. ... niedrigschwelliges Beschäftigungsprojekt der AWO Fulda - FULDA - Osthessen|News. Die Kreisbeigeordnete Frau Böschen richtete herzliche Grüße vom Landrat aus und lobte die Kontinuität des Projekts sowie die Wegweisung junger Leute durch die Pädagogen der AWO. Sabine Waschke – Landtagsabgeordnete und Europapolitikerin – zeigte sich sehr beeindruckt von den Anfängen des Projektes "Lohn und Brot", die der ehemalige Projektleiter und -mitgründer Jürgen Brehl anschaulich darstellte. Sie hob hervor wie wichtig Erfolgserlebnisse sowohl für Jugendliche als auch für Mitarbeiter eines solchen Projektes seien:,, Europa braucht Projekte wie dieses. " Die AWO hatte ein tolles Angebot für alle Gäste zusammengestellt. Der Mitarbeiter Marcus Abé sorgte mit seinem Gesang für tolle musikalische Untermalung.
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