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Wir freuen uns auf Euer Kommen, Euere Mitwirkung - das ein oder andere KRABAT-Utensil gibt es vielleicht im persönlichen Fundus - und wir werden sicherlich einen interessanten und freudigen Abend erleben. Mit besten Grüßen, i. A. Bernhard Glück
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Bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis können vielfältige juristische Konflikte auftreten. Das kann eine Weisung sein, die der Arbeitgeber erteilt, eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, ein abgelehnter Urlaub oder eine Abmahnung, wenn sich der Arbeitnehmer zum Beispiel nicht korrekt verhält. Auch Mobbing und Bossing können in der Arbeitswelt von heute zunehmend eine Rolle spielen. Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Anwalt? Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Rechtsanwalt landshut arbeitsrecht. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen.
Eine enge Zusammenarbeit besteht mit der consaris AG Steuerberatungsgesellschaft (), mit der wir eine Bürogemeinschaft unterhalten und mit der KPWT Kirschner Wirtschaftstreuhand Straubing GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. In dieser Konstellation können komplexe Sachverhalte mit steuerlichen und wirtschaftlichen Bezügen "aus einer Hand" effektiv bearbeitet werden. Unsere Mandanten schätzen diese kurzen Wege. Gleichwohl arbeiten wir selbstverständlich mit dem jeweiligen Steuerberater des Mandanten, ohne dort aktiv in die Mandatsbeziehung einzugreifen. Wir stellen uns den Herausforderungen des Anwaltslebens mit großer Motivation und Leidenschaft und stehen für unsere Mandanten mit einem hochqualifizierten Team bereit.
Besonders wichtig gerade im Arbeitsrecht ist die vorsorgende Beratung der Mandanten. Richtige Vertragsgestaltung beugt späteren rechtlichen Unsicherheiten vor und schafft klare Verhältnisse. Das Nachweisgesetz verlangt die schriftliche Niederlegung der wesentlichen Vertragsgrundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Auch Sozialversicherungsträger fordern im Rahmen von Prüfungen zunehmend die Vorlage von Arbeitsverträgen. Daher empfiehlt es sich schriftliche Arbeitsverträge zu haben. Sie sollten sie auf Ihre individuelle Situation als Vertragspartner abstimmen. Das Arbeitsrecht bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. Gerade in Kündigungsfällen, die nun einmal auch zur Wirklichkeit der Arbeitswelt gehören, kommt es auf die sorgfältige Vorbereitung der durchzuführenden rechtlichen Schritte an. Je früher der Fall in die Hände des Anwalts gelegt wird, desto besser sind die Chancen, den gewünschten Erfolg auch zu erreichen.