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Der Anspruch auf Krankengeld bleibt jeweils bis zu dem Tag bestehen, an dem die weitere Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit ärztlich festgestellt wird, wenn diese ärztliche Feststellung spätestens am nächsten Werktag nach dem zuletzt bescheinigten Ende der Arbeitsunfähigkeit erfolgt; Samstage gelten insoweit nicht als Werktage. Für die nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz Versicherten sowie für Versicherte, die eine Wahlerklärung nach § 44 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 abgegeben haben, entsteht der Anspruch von der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit an. Der Anspruch auf Krankengeld für die in Satz 3 genannten Versicherten nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz entsteht bereits vor der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit zu dem von der Satzung bestimmten Zeitpunkt, spätestens jedoch mit Beginn der dritten Woche der Arbeitsunfähigkeit, wenn der Versicherte bei seiner Krankenkasse einen Tarif nach § 53 Abs. 6 gewählt hat. Bundessozialgericht, Urteil vom 11. Krankengeld endbescheinigung - Sozialrecht - frag-einen-anwalt.de. Mai 2017 - 17 B 3 Kr 22/15 R
#1 Ich benötige einmal eure Hilfe. Seit 2016 bin im immer wieder Arbeitsunfähig auf die gleich Krankheit. Nun hatte mir die Krankenkasse 09/2018 mitgeteilt, dass die Aussteuerung zum 20. 10. 2018 erfolgt. Da ich mich aber einigermassen wieder gut fühlte, habe ich am 15. 2018 meine Arbeit wieder aufgenommen. Nun war ich erneut vom 01. 02. 2019 bis 28. 2019 krank. Mein Arbeitgeber hat keine Entgeltfortzahlung für den Februar 2019 geleistet, habe auch keine Mitteilung von ihm erhalten das er nicht zahlt. Von der Krankenkasse habe ich auch im gesamten Monat Februar 2019 nichts gehört. Meines Erachtens ist es doch so, dass noch 5 Resttage Krankengeld offen stehen. Hätte ich da keine Mitteilung der Krankenkasse erhalten müssen, das mir noch 5 Tage Krankengeld gezahlt werden und ich dann erst ausgesteuert werde und mich dann beim Arbeitsamt melden muss? #2 Einfach mal eine Statusanzeige an die KK schicken. #3 Einfach mal eine Statusanzeige an die KK schicken. Bescheinigtes Ende der Arbeitsunfähigkeit – Endbescheinigung - Krankenkassenforum. Sie meinen die Mitteilung der Aussteuerung?
Im vorliegenden Fall ist das der Arbeitnehmerin nicht gelungen. Sie konnte weder den Arbeitgeber noch das Gericht davon überzeugen, dass ihre erste psychische Erkrankung zum Zeitpunkt des gynäkologischen Leidens bereits beendet war. Arbeitgeber müssen in diesen Fällen weiter aufmerksam bleiben und den Einzelfall genau betrachten. Falls eine Beendigung des ersten Krankheitsbildes nicht überzeugend scheint, kann man mit der Verweigerung der Entgeltfortzahlung für das zweite Krankheitsbild durchaus Erfolg haben. Letztlich ist aber der Beweiswert des "gelben Scheins" nicht zu unterschätzen. Vorsicht bei Unterbrechung von Krankschreibung - DGB Rechtsschutz GmbH. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Page load link
Was ist Nahtlosigkeit? Hier bestand eine böse Falle schon bei der Frage was nahtlos war. Bis zur Entschärfung durch das GKV Versorgungsstärkungsgesetz musste die Verlängerung der Krankmeldung bereits am letzten Tag der auslaufenden Meldung erfolgen. In diese Falle sind viele getappt. Da man beim Krankengeldbezug nur durch die Tatsache versichert ist, dass man auch Krankengeld erhält, erlischt die Mitgliedschaft zur Kasse, auch bei der kleinsten Lücke. Es gab also nicht nur für die Lücke, sondern auch für die Zukunft kein Krankengeld mehr und man musste sich freiwillig - für teuer Geld - versichern. Gesetzesänderung definiert Nahtlosigkeit neu und praxisnah Die oben genannte Gesetzesänderung hat diese böse Falle geschlossen. Jetzt reicht es aus, wenn am nächsten Werktag nach Ablauf der Krankmeldung die weitere Krankmeldung attestiert wird. Beim Auslaufen einer Krankmeldung am Freitag reicht es also aus, wenn die neue Krankmeldung am Montag erfolgte. Diese Nachweispflicht kennen Arbeitnehmer auch gegenüber ihrem Arbeitgeber.
Moderatoren: Czauderna, Karsten Anton Butz Beiträge: 2260 Registriert: 16. 09. 2010, 15:43 Beitrag von Anton Butz » 28. 10. 2017, 11:54. Da ich in anderen Foren offenbar missverstanden wurde, auch hier noch ein Versuch: Ich meine, wenn es keine Endbescheinigung gibt, gibt es kein bescheinigtes Ende der Arbeitsunfähigkeit. Da die An- wendung von § 46 Satz 2 SGB V aber von einem bescheinigten Ende der Arbeitsunfähigkeit abhängig ist, müssen die rechtlichen Auswirkungen unterschiedlich sein, je nachdem ob es eine End- bescheinigung gibt oder nicht.. von Anton Butz » 31. 2017, 09:58 Präziser: Das Datum zur Dauer der AU ist entweder ein "voraussichtlich-bis-Datum" ODER "ein Enddatum". Beides gleichzeitig geht nicht. Zum "Enddatum" wird es nur durch ankreuzen des Kästchens "End- bescheinigung". In allen anderen Fällen ist das "voraussichtlich-bis-Datum" erst mal ein Zwischen- datum, zumal die Prognose zur Dauer der Arbeitsunfähigkeit nicht für einen mehr als zwei Wochen im Voraus liegenden Zeitraum bescheinigt werden soll und auf Grund der Erkrankung oder eines besonderen Krankheitsverlaufs nur bis zur Dauer von einem Monat bescheinigt werden kann (bzw. darf).
Die Worte in GROßBUCHSTABEN müssen eine Bedeutung haben, sonst wären sie weggelas- sen worden. Die sich aufdrängende Gesetzesauslegung könnte sein: Wenn es zuvor keine Endbescheinigung gibt, hägt der weitere Anspruch auf Krankengeld nicht von der Feststellung der AU am nächsten Tag ab. #11 Hallo ich verstehe dein "Problem" nicht. Auf der Krankengeld-Bescheinigung steht wörtlich: "vorraussichtlich Arbeitsunfähig bis einschließlich oder letzter Tag der Arbeitsunfähigkeit". Dort trägt der Arzt seine Prognose ein. Stellst du dich nicht spätestens einen Werktag nach diesem prognostizierten Tag erneut vor, verlierst du deinen (fortlaufenden) Anspruch auf Krankengeld für diese (lt. ICD-10 Schlüssel) Krankheit/Verletzung. Selbst wenn der Arzt unten rechts das Kreuzchen vergessen würde, wäre das so. Oder geht es dir um was völlig anderes? #12. Danke für die Ausdauer, dafür dass du mein "Problem" verstehen willst! Das Datum zur Dauer der AU ist entweder ein "voraussichtlich-bis-Datum" ODER "ein Enddatum".