Hallo allerseits! Heute war von der ARGE aus eine Info-Veranstaltung wegen einer "Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung". Von der "Einladung" selbst mal abgesehen, war ausnahmsweise sogar einmal alles perfekt vorbereitet worden: Die "Eingeladenen" brauchten nur noch die bereits vorab ausgefüllten Unterlagen unterschreiben. Das nenn' ich Service! Es geht hierbei um eine Maßnahme, bei der so etwas wie ein persönliches Profiling und Bewerbertraining gemacht werden soll. Das Ganze soll nächste Woche schon beginnen und 6(! ) Monate dauern, wobei man aber nur an 2 Tagen in der Woche beim vorgegebenenen Bildungsunternehmen erscheinen muß (eventuelle Fehlzeiten müssen selbstverständlich nachgeholt werden). Maßnahme zur aktivierung und beruflichen eingliederung erfahrung 2020. Ziel laut Eingliederungsvereinbarung: Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Da ich hier im Forum schon vorab ein bißchen herumgelesen hatte, war ich aber schon mal ein bißchen schlauer als vorher und habe die Eingliederungsvereinbarung heute also (noch) nicht unterschrieben - mit der Begründung, ich wolle diese erst einmal durch jemanden überprüfen lassen, bevor ich diese unterschreibe.
Eine Frage ist auch, ob der Zuweisung selbst irgendwelche Hinweise oder Belehrungen beigefügt sind, welche Rechtsfolgen eintreten sollen, falls Sie der Zuweisung mit Folge leisten oder ob eben gegebenenfalls aus einer wirksamen Eingliederungsvereinbarung die Verpflichtung zur Teilnahme an derartigen Maßnahmen zu folgern ist und versucht werden könnte, eine Nichtteilnahme als Verstoß gegen die Eingliederungsvereinbarung zu sanktionieren. (Insoweit wird übrigens vermehrt diskutiert, ob Sanktionen überhaupt mit der Verfassung in Einklang stehen. Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Job-Coaching - YouTube. ) Zum anderen beträgt eine Widerspruchsfrist normalerweise 1 Monat, so dass sie normalerweise abgelaufen wäre. Da bei der Zuweisung zur Maßnahme aber streitig bzw. zweifelhaft ist, ob es sich überhaupt einen Verwaltungsakt handelt, war mit Sicherheit keine Rechtsmittelbelehrung beigefügt, so dass sich eine eventuell laufende Frist auf ein Jahr verlängern würde. Insofern könnten Sie vorsorglich einen Widerspruch einlegen, müssten allerdings damit rechnen, dass er als unzulässig zurückgewiesen wird.
Was kannst du machen? Da ist doch sicher auch eine Rechtsbelehrung dabei gewesen.
Was hat es mit der Arbeitsbeschaffungsmaßnahme auf sich? Die sogenannte Arbeitsbeschaffungsmaßnahme gibt es nicht mehr. Wohl bekannt sind vielen Menschen in Deutschland noch die sogenannten Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen mit der Abkürzung " ABM ". Eine solche Maßnahme wurde vom Arbeitsamt angeordnet und umfasste häufig gemeinnützige Arbeiten, für welche keine bzw. nur eine geringe Qualifikation vonnöten waren. Die Arbeitsbeschaffungsmaßnahme war jeweils zeitlich begrenzt und sollte dem Arbeitsuchenden dabei helfen, eine neue Beschäftigung zu finden und ein eigenes, wenn auch nur geringes, Einkommen zu sichern. Kritiker mahnten an, dass die ABM lediglich zur Schönung der Arbeitslosenstatistik diente. Seit dem 1. April 2012 werden diese Maßnahmen gegen Arbeitslosigkeit nicht mehr gefördert. Maßnahme zur aktivierung und beruflichen eingliederung erfahrung 2019. Das sechste Kapitel des SGB III, in welchem die gesetzlichen Grundlagen zu den ABM festgelegt waren, wurde gestrichen. Bildnachweise: © monkeybusinessimages, © Robert Kneschke, © Vladstudioraw, © froxx, © mediaphotos ( 50 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 28 von 5) Loading...
Ich könnte also nicht einmal meine Arbeitssuche sinnvoll betreiben. Alle Versuche, der zuständigen Vermittlerin die Probleme und Eindwände mit sachlichen Argumenten zu rmitteln, scheiterten. Es wird mir als Antwort in verschiedenen Varianten unterstellt, ich würde nicht für den Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Jetzt muss ich die Maßnahme per offziellem Schreiben gem. Rechtsbehelfschreiben aus wichtigem Grund ablehnen, so wie es aussieht. Kann ich davon ausgehen, dass eine oder mehrere wichtige Gründe vorliegen? Welche rechtlichen Hinweise, Formulierungen und Urteile können mein Anliegen untermauern, so dass von vornherein von einer Sperrzeit abgesehen wird? Haben Sie sonst noch rechtliche Tipps für mein Vorgehen? Besten Dank! Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 01. 10. 2012 und möglicherweise veraltet. Maßnahme zur aktivierung und beruflichen eingliederung erfahrung en. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten: - Kann ich davon ausgehen, dass eine oder mehrere wichtige Gründe vorliegen?
Sie wollen Ihre Eingliederungschancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und benötigen dabei Unterstützung? Da können wir Ihnen helfen. Mit unserer fachlichen und pädagogischen Erfahrung bieten wir unabhängig von Alter, Familienstand, beruflichen Vorkenntnissen und Schulabschlüssen verschiedene Aktivierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Uckermark an.
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