Südkoreas Nationaler Sicherheitsrat warf dem international isolierten Nachbarland vor, durch sein Verhalten die Sicherheit in der Region zu gefährden. Nordkorea hat bisher in diesem Jahr schon 15 Runden von Raketentests unternommen, darunter auch mindestens einen neuen Test einer Interkontinentalrakete (ICBM). Besorgnis in den Nachbarländern wächst Vor dem jüngsten Waffentest hatte Nordkorea zuletzt am Mittwoch laut Südkorea und Japan eine ballistische Rakete abgefeuert. Sie flog demnach 470 Kilometer weit. Unklar blieb aber, um welchen Raketentyp es sich genau handelte. Es wurde nicht ausgeschlossen, dass es sich dabei um einen letztlich fehlgeschlagenen Test einer Langstreckenrakete gehandelt haben könnte. Jugendreisen ab 9 jahren magazine. Die jüngsten nordkoreanischen Raketentests erfolgten in Zeiten wachsender Unsicherheit in der Region. Experten vermuten, dass Nordkorea auch versucht, den Druck auf die USA zu erhöhen, damit diese konkrete Vorschläge für neue Verhandlungen machen. Die Gespräche mit Nordkorea über sein Atomwaffenprogramm kommen seit mehr als drei Jahren nicht mehr voran.
Die Führung in Pjöngjang wirft der US-Regierung eine feindselige Politik vor. Washington befürchtet, dass Nordkorea noch in diesem Monat einen neuen Nukleartest unternehmen könnte. In zwei Wochen besucht US-Präsident Joe Biden die amerikanischen Verbündeten Südkorea und Japan.
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Es kann deshalb nicht passieren, dass wir an einem Tag begründen, warum zum Beispiel die Kündigung eines langzeiterkrankten Mitarbeiters unwirksam ist, während wir am nächsten Tag für einen Arbeitgeber die entgegengesetzte Position vertreten. Der guten Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften verdanken wir Hintergrundinformationen, die für eine erfolgreiche Vertretung von Arbeitnehmer*innen häufig wertvoll sind. Beratung und Vertretung von Betriebsräten Als besonderen Schwerpunkt unserer Kanzlei bieten wir die Beratung und Vertretung für Betriebsräte der unterschiedlichsten Branchen an (Metall-, Elektro- und Textilindustrie, Dienstleistungssektor etc. ). Dabei geht es sowohl um die Wahrung von Mitbestimmungsrechten, als auch um handhabbare betriebliche Regelungen. In zahlreichen Verhandlungen mit Arbeitgebern und in Einigungsstellen über Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsvereinbarungen haben wir die Betriebsräteposition rechtlich flankiert oder den Streit vor den Gerichten geführt.