Dies hat zur Folge, dass die – auch wenn sie in einer Summe ausgezahlt werden – variablen Entgeltbestandteile bei der Beitragsabrechnung auf die jeweiligen Monate aufgeteilt werden müssen, in denen sie erarbeitet wurden. Hierbei ist die jeweilige monatliche Beitragsbemessungsgrenze zu beachten. Es ist nicht möglich, diese wie beispielsweise Nachzahlungen aufgrund rückwirkender Lohn- bzw. Krankengeld: Hintergründe zur Entgeltbescheinigung / 2.2.3 Entgeltumwandlung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Gehaltserhöhungen, als Einmalzahlung zu behandeln. Folglich müssen auch die jeweiligen Abrechnungsmonate korrigiert werden. Die Entgeltabrechnungsprogramme sehen teilweise vor, dass die variablen Entgeltbestandteile, die in einer Summe ausgezahlt werden, bei der Entgeltabrechnung als Einmalzahlungen berücksichtigt werden. Die Rentenversicherungsträger beanstanden dies im Rahmen der Arbeitgeberprüfungen aufgrund gleich hoher Beiträge nicht, sofern die angesammelten Entgelte noch im gleichen Kalenderjahr, spätestens bis März des Folgejahres, tatsächlich ausgezahlt werden. Nachzahlung rückwirkender Entgelterhöhungen Sofern Arbeitnehmer rückwirkend eine Lohn-/Gehaltserhöhung erhalten, müssen diese nach den Festlegungen der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung auf die jeweiligen Entgeltabrechnungszeiträume aufgeteilt werden.
Um Beiträge korrekt zu berechnen, müssen Sie das beitragspflichtige Arbeitsentgelt kennen. Dazu gehören das laufende Arbeitsentgelt und einmalige Einnahmen. Grundsätzlich gilt: Entgelte, die steuerpflichtig sind, sind auch beitragspflichtig. Weitere Details Zum beitragspflichtigen Arbeitsentgelt gehören zum Beispiel das monatliche Grundgehalt, das 13. und jedes weitere zusätzliche Gehalt, Kost und Wohnung sowie andere regelmäßige Sachleistungen, vermögenswirksame Leistungen, Anwesenheitsprämien, Leistungs- und Erschwerniszulagen und steuerpflichtige Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Wie berechne ich Beiträge aus Arbeitsentgelt? | Die Techniker - Firmenkunden. Weitere Informationen zur Beitragspflicht finden Sie auch in TK-Lex.
Hierbei ist zu prüfen, ob die anteilige Beitragsbemessungsgrenze ggf. überschritten wird. Die anteilige Beitragsbemessungsgrenze beträgt von Januar bis Juli 2018 (53. 100, 00 Euro / 12 Monate x 7 Monate =) 30. 975, 00 Euro. Bis Juli 2018 hat der Beschäftigte aus dem laufenden Arbeitsentgelt laufende Einnahmen in Höhe von 24. Das heißt, dass die im Juli 2018 geleistete Einmalzahlungen bis maximal (30. 975, 00 Euro abzgl. 24. 500, 00 Euro =) 6. 475, 00 Euro (in der Kranken- und Pflegeversicherung) beitragspflichtig sind. Die Jubiläumszuwendung in Höhe von 2. 800, 00 Euro ist somit in der Kranken- und Pflegeversicherung voll beitragspflichtig. Da die anteilige Beitragsbemessungsgrenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung bei (78. 000, 00 Euro / 12 Monate x 7 Monate =) 45. 500, 00 Euro liegt, ist auch hier die Einmalzahlung voll beitragspflichtig. Sollten während des Zeitraums von Januar bis Juli 2018 beitragsfreie Zeiten (z. Zeiten eines Krankengeldbezugs) vorgelegen haben, ist die anteilige Beitragsbemessungsgrenze anhand der beitragspflichtigen Tage zu errechnen (Beitragsbemessungsgrenze / 360 Tage x beitragspflichtige Tage von Januar bis Juli 2018).
Arbeitsentgeltbestandteile, die durch Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge verwendet werden, gelten bis zur Höhe von 4% der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze (West) der Rentenversicherung der Arbeiter und Angestellten nicht als Arbeitsentgelt. [1] 2. 2. 3. 1 Entgeltumwandlung von laufendem Arbeitsentgelt Bei Umwandlung von laufendem Arbeitsentgelt wird das Regelentgelt zunächst auf der Basis des Bruttoarbeitsentgelts ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung errechnet. Dies hat der Arbeitgeber der Krankenkasse entsprechend zu bescheinigen. Außerdem bescheinigt er das beitragsfrei umgewandelte laufende Arbeitsentgelt der letzten 12 Kalendermonate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Der Betrag des beitragsfrei umgewandelten laufenden Arbeitsentgelts ist auf einen Kalendertag umzurechnen. Der kalendertägliche Umrechnungsbetrag wird vom (ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung errechneten) Regelentgelt abgezogen. Bei Versicherten mit Arbeitsentgelten oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung wird der kalendertägliche Umwandlungsbetrag vom (ohne Berücksichtigung der Entgeltumwandlung errechneten) Regelentgelt abgezogen.
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