Was ihr da links seht, ist mein Kunstwerk zum Thema "Erntedankfestfrüchte", das wir letzte Woche im "Lernfeld 4: Kreative Erziehung" fertig gemacht haben! Neben Kunst haben wir uns in der Sozialassistenten-Ausbildung im Ev. Johannesstift Spandau mit einer sehr wichtigen Frage beschäftigt: Welche persönlichen und professionellen Voraussetzungen braucht man, um einen sozialen Beruf auszuüben? Antwort: Man braucht verschiedene so genannte "Kompetenzen im Umgang mit Menschen". Aber: Was sind eigentlich Kompetenzen? Kompetenzen | Kindergarten Bad Blumau. Kompetenzen sind Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Menschen. Zur Sozialkompetenz gehört zum Beispiel der Respekt, den du anderen Menschen entgegenbringst, oder die Empathie (das Einfühlungsvermögen), mit dem du auf die verschiedenen Menschen zugehst, mit denen du arbeitest. Es macht nämlich einen Unterschied, ob du mit Jugendlichen, Kindern, geistig oder körperlich behinderten oder alten Menschen arbeitest. So braucht ein geistig behindertes Kind eine andere Förderung als ein geistig gesundes.
Es ist dabei wichtig, sich gegenseitig zuzuhören und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Die Kinder sollen den eigenen Standpunkt vertreten können, die Meinung der anderen akzeptieren lernen und sich möglichst demokratisch einigen. Die Kinder lernen Geduld und Rücksichtnahme, aber auch sich abzugrenzen und "Nein« zu sagen. Der Sinn und Gebrauch von Regeln und Grenzen soll als gemeinschaftsfördernd und mitunter lebenswichtige Bedingung verstanden und eingehalten werden. Sozialkompetenz im Anschreiben - Beispiele & Tipps. Allen kommt die Aufgabe zu, sich gegenseitig an die Einhaltung zu erinnern und an getroffene Absprachen zu halten. Dem Bewusstsein für das Gruppengefühl kommt eine große Bedeutung zu. Es geht nicht darum, unter allen Umständen der Größte, Schnellste, Beste zu sein, sondern aufeinander acht zu geben, sich zu helfen, zu trösten. Andere oder neue Kinder sollen integriert und zum Mitspiel eingeladen werden. Für ein selbstbestimmtes Leben brauchen wir die Unterstützung anderer. Die Ausbildung der Sachkompetenz Die Sachkompetenz meint die Erfahrungen des Kindes zu seiner Umwelt.
Kinder kommen mit einer umfassenden Vielfalt an Potenzial in unsere Einrichtung. Dem geben wir Freiheit, Zeit und Vertrauen, damit jedes Kind seinen Körper und damit sich selbst kennenlernen, sich mit seinen körperlichen Fähigkeiten auseinandersetzen und ein Bild von sich selbst entwickeln kann. Wir gehen davon aus, dass jedes Kind weiß, was es braucht und unterstützen es auf diesem Weg. Worte wie "selber" oder "allein" nehmen wir als Ausdruck des Wunsches, selbständig handelnd tätig werden zu wollen. Ich sozial und sachkompetenz 2. Vom ersten Tag an begegnen unsere Mitarbeiter:innen dem Kind mit Gleichwürdigkeit (= jedes Kind und jede/r Erwachsene ist von gleichem Wert). Bindungsorientiertes Arbeiten ist Grundlage unserer Arbeit am Kind. Die Mitarbeite:innen nehmen die Gedanken, Reaktionen, Gefühle, Träume und inneren Realitäten von Kindern ernst und unterstützen sie, diese bei anderen zu erkennen und zu akzeptieren. Die Akademie für Kinder schafft eine Atmosphäre der Geborgenheit für jedes Kind. Jedes Kind, jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter wird geachtet.
Folgende vier Bereiche, die in Verbindung stehen und sich gegenseitig beeinflussen, gehören zur Persönlichkeitsentwicklung: Selbstkompetenz, Sozialkompetenz, Sachkompetenz, lernmethodische Kompetenz Die Förderung der vier Kompetenzen soll dazu führen, dass sich das Kind in seiner Persönlichkeit entfalten und entwickeln kann.
Dennoch kann man sich selbst schulen und solche Kompetenzen stetig verbessern. Das Selbstwertgefühl stärken Dazu setzt man am besten bei dem Umgang mit sich selbst an. Denn wer schlecht über sich selbst denkt oder wenig Selbstvertrauen hat, wird sich im Umgang mit anderen immer schwerer tun. Eine Person mit geringem Selbstwertgefühl wird die Reaktionen des Gegenübers auf sich selbst in der Regel negativer bewerten als eine Person mit gesundem Selbstwertgefühl. Beispiel Ein typisches Beispiel: Jemand erzählt in einer Runde mit vier weiteren Personen einen Witz. Zwei lachen, die beiden anderen tauschen Blicke aus und schweigen. Ich sozial und sachkompetenz restaurant. Hat der Witzeerzähler nun ein schwaches Selbstwertgefühl wird er sich vornehmlich auf die beiden letzteren fokussieren. Dann darüber nachdenken, warum sie nicht gelacht haben. Er wird anfangen ihr Verhalten zu interpretieren. Überlegen, dass sie sich angeschaut haben, weil sie genervt von ihm waren oder den Witz peinlich fanden. Im schlimmsten Fall verliert derjenige sich so sehr in diesem Gedankenkarussell, dass er an den weiteren Gesprächen kaum noch teilnimmt.
Die Führung von Anderen Im Umgang mit anderen kann man entweder auf einer Ebene sein oder auch eine führende Rolle einnehmen. Hierfür werden noch weitere Fähigkeiten benötigt: Überzeugungskraft zum Beispiel oder Durchsetzungsvermögen. Die Auswirkungen von sozialer Kompetenz Die oben stehenden Beispiele sollten verdeutlichen, dass soziale Kompetenz etwas ist, das sich durch das gesamte Leben zieht. Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz (E1). Somit tiefgreifende Auswirkungen hat. Schon allein für einen guten Umgang mit sich selbst sind soziale Kompetenzen vonnöten. Ein gutes Gefühl von Zufriedenheit und Glücklichsein Und das wirkt sich wiederum positiv auf die eigene Gefühlslage aus. Denn Menschen mit einem hohen Selbstwertgefühl und einem starken Gefühl der Selbstwirksamkeit sind in der Regel zufriedener und glücklicher. Ein besseres Miteinander ist die Folge Darüber hinaus braucht jeder Mensch natürlich auch die soziale Kompetenz für das Miteinander. Ob im täglichen Umgang, bei geschäftlichen Zusammentreffen oder für das nächste Streitgespräch.
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