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Bertis Ziel ist es, die maximalen staatlichen Förderungen zu erhalten. Er hat gelesen, dass er 20, 00€ selbst noch in den Vertrag einzahlen solle. Dadurch bekommt er viele Förderungen vom Staat. Beim Bausparvertrag würde das folgendes bedeuten: Bertis Chef zahlt 20, 00€ VL, Berti vom eigenen Gehalt ebenfalls 20, 00€. Bausparvertrag für junge Leute bis 24 | Wüstenrot. VL-Verträge müssen immer 6 Jahre lang bespart werden und dann muss der Vertrag 1 Jahr lang ruhen. Erst dann bekommt man die staatlichen Förderungen. Bausparverträge werden zwar oft auf längere Zeiträume abgeschlossen, aber der Verständlichkeit halber macht Berti zweimal die gleiche Rechnung, also 6 Jahre einzahlen und ein Jahr lang ruhen lassen. Er will ja Äpfel mit Äpfel vergleichen. Berti muss also privat jeden Monat 20, 00€ in den Bauspar-VL-Vertrag einbezahlen, sein Chef ebenso. Dafür bekommt er die maximale Arbeitnehmersparzulage von 43, 00€ für den Bausparvertrag. Zusätzlich hat er in diesem Fall noch Anspruch auf die staatliche Wohnungsbauprämie, da es sich hier um einen Bausparvertrag handelt.
Also ruhig einen Bausparvertrag über 40, - Euro abschließen (damit hast du die komplette Förderung) und dann mal nach und nach schauen was noch geht. Also Berufsunfähigkeit und Altersversorge. Aber immer schön der Reihe nach - nur nicht aus den Augen verlieren.
Für Azubis gibt es bei bestimmten Sparformen staatliche Unterstützung – hierzu zählt auch der Bausparvertrag, wenn in diesen bspw. die vermögenswirksamen Leistungen (VL) eingezahlt werden. Hintergrund: Azubis gelten als Geringverdiener, da ihr zu versteuerndes Einkommen normalerweise 17. 900 Euro für Alleinstehende und 35. 800 Euro für Verheiratete bzw. eingetragene Lebenspartner nicht übersteigt. Um die staatliche Förderung zu erhalten, müssen Azubis den Bausparvertrag über eine Dauer von mindestens sieben Jahren abschließen. Ausbildungsförderung bei Bausparverträgen - Blog Sparkasse Wuppertal. Der Staat fördert den Sparvertrag dann mit neun Prozent Arbeitnehmer-Sparzulage. Bei Einzahlungen aus vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 470 Euro im Jahr, steuert der Staat also nochmals 43 Euro pro Jahr zum Sparguthaben bei. Die Zulage gibt es auch ohne VL vom Arbeitgeber: Die Arbeitnehmer-Sparzulage steht auch Azubis zu, die von ihrem Arbeitgeber keine VL erhalten. In dem Fall muss der Arbeitgeber nur einen Teil des Gehalts in VL umwandeln und auf das Bausparkonto überweisen.
Hallo zusammen, unsere Tochter 17 macht nächstes Jahr Ihr Abi und beginnt am 01. 08. 2016 mit der Ausbildung. Jetzt haben wir überlegt wie Sie am Besten anfängt mit kleineren monatlichen Beträgen Ca. 100. -€ zu sparen. Bis zur Ausbildung würden wir den Betrag übernehmen. Die Frage ist was und wie. Ist ein Bausparvertrag für einen Azubi empfehlenswert? (Bank, Versicherung, Vertrag). Der eine sagt jetzt ein Bausparvertrag abschließen. Der nächste sagt Sparverträge mit monatl. Einzahlung. Gruss Simone
Umso wichtiger sei es, auch die jungen Berufsstarter frühzeitig auf die Notwendigkeit einer langfristigen Finanzplanung aufmerksam zu machen: "Eltern und Ausbilder sollten Jugendlichen klarmachen, dass man selbst mit kleinen Beträgen auf lange Sicht viel erreichen kann. Für Berufsanfänger kommt es nicht darauf an, ob sie zehn oder 50 Euro im Monat sparen, sondern dass sie anfangen, sich Schritt für Schritt finanzielle Spielräume zu schaffen. " Finanzieller Spielraum für eigene Wünsche Eine sinnvolle Geldanlage für Auszubildende ist der eigene Bausparvertrag: Er kann schon über einen geringen monatlichen Sparbetrag abgeschlossen und später flexibel aufgestockt werden. So werden im Laufe weniger Jahre auch größere Ziele erreichbar, zum Beispiel die erste eigene Wohnung einzurichten oder sogar den Traum der eigenen vier Wände über ein zinsgünstiges Bauspardarlehen zu erfüllen. Damit sind die Vorteile des jungen Bausparens aber noch nicht erschöpft: Denn Berufsstarter dürfen auch auf Unterstützung von Arbeitgeber und Staat hoffen.
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