Produktmerkmale Basis-Infos Zusammensetzung Dienogest 2 mg Darreichungsform Tabletten rezeptpflichtig ja teilbar nein sondengängig Anbieter Jenapharm GmbH & Co. Warum nimmt man zu bei Pillen ich habe eine nur mit gestagen bekommen (visanne) nimm ich auch zu (Frage an Frauen)? (Gesundheit und Medizin, Sex, Schwangerschaft). KG Packungsgröße PZN Preis in Euro 1 x 28 Stück 01174908 62, 24 3 x 28 Stück 01174937 164, 12 Preisvergleich für Ihr Medikament Handelsname DYONELLE 2 mg Filmtabletten 28 16140708 20, 73 DIENOGEST Aristo 2 mg Tabletten 28 15880969 21, 38 DIENOGEST Glenmark 2 mg Filmtabletten 28 15581221 VERYBEL HEXAL 2 mg Tabletten 28 15741038 ENDOVELLE 2 mg Tabletten 28 16045536 21, 40 ZAFRILLA 2 mg Tabletten 28 16146645 DIEMONO 2 mg Filmtabletten 1X28 15628885 22, 53 DINUVE 2 mg Tabletten 28 15817729 24, 62 VISANNE 2 mg Tabletten 1X28 Stück Mehr Medikamente Jetzt freischalten Wie möchten Sie bezahlen? Preise inkl. MwSt. kauft alle Testprodukte anonym im Handel ein, nimmt Dienstleistungen verdeckt in Anspruch, lässt mit wissenschaftlichen Methoden in unabhängigen Instituten testen, ist vollständig anzeigenfrei, erhält nur rund 3 Prozent ihrer Erträge als öffentlichen Zuschuss.
Vielen herzlichen Dank im Voraus und alles Gute für euch! Schönen Abend noch, Petra
So viele frauen sagen sie haben soo zu genommen von der Pille. Ich habe jetzt die Visanne und nehme sie seit 2 Monaten und ich fühl mich richtig fett. Ich hab noch nie so Fettbauch gehabt und ich hab dicke oberschenkel bekommen. Kommt das nur von der Pille??? Die pille an sich hat doch keine Kalorien??? Oder kommt das von den heisshungerattacken durch die Pille?? Woher kommt das? 4 Antworten Es geht hier nicht um ne riesen menge gewicht vllt 2-3 kilo und die gehen vllt nach ein paar monaten wieder weg Woher ich das weiß: eigene Erfahrung weil der körper sich auf einen mitesser einstellt (der fötus der wächst) dazu muss er natürlich gut genährt sein. Visanne erfahrungen 2019 express. fehlt dann der mitesser wirst du selbst fett. Das liegt an den hormonen die darin erhalten sind Das liegt an den Hormonen, die die Pille mit sich bringt.
Hallo alle zusammen, ich wurde Mitte März wegen meiner Endometriose operiert. Meine Frauenärztin riet mir dazu, die Visanne einzunehmen. Leider habe ich eine generalisierte Angststörung und Depression. Daher fällt es mir momentan sehr schwer, mich für oder gegen die Visanne zu entscheiden, weil ich Angst vor Verschlechterung meines psych. Zustands habe. Hat zufällig jemand von euch auch Endometriose und bereits im Voraus psych. Erkrankungen? Nehmt ihr die Visanne oder ein anderes Präparat? Es gibt ja unterschiedliche Gelbkörperhormone. Nehmt ihr Dienogest, Desogestrel, Levonorgestrel o. ä.? Ich habe gelesen, dass antiandrogen wirkende Pillen (zB Visanne) ungünstig sein sollen, wenn man bereits an Depressionen leidet. Meine Frauenärztin meinte, dass ich, falls ich mich gegen die Visanne entscheide, dann wenigstens eine Levonorgestrel-haltige Pille nehmen soll, z. Visanne oder OP | Frage an Dr. med. Christoph Grewe | Kinderwunsch. B. Mini 28 oder Microlut. Kennt ihr Gestagenpillen, die allgemein gesagt etwas weniger negative Auswirkungen auf psych. Erkrankungen haben als die Visanne?
Ich hatte auch schon versucht die Endometriosebeschwerden, die sich bei mir hauptsächlich durch allgemein Unterleibsschmerzen (Druckgefühl, ziehen), Rückenschmerzen und starke bzw. verlängerte Blutung (aber nicht unbedingt sehr schmerzhaft! ) äußern, mit Utrogest in den Griff zu kriegen aber dies gelang mir bisher nicht. Ich kam auf die Idee mit dem Gynokadin, da ich unter Visanne mit Schlafstörungen zu tun habe. Und daher dachte, dies wäre evtl. mit natürlichem Östrogen besser in den Griff zu kriegen. Gibt es hierzu Erfahrungen, ob dies unter Valette evtl. weniger ein Thema sein könnte? Herzlichen Dank Hallo Hedda Marie, letztlich bleibt es ein Ausprobieren, da die Reaktionen sehr unterschiedlich sind. Kopfschmerzen unter Pilleneinnahme sind oft nur vorübergehender Natur. Eine echte Migräne wäre jedoch eine Kontraindikation. Visanne erfahrungen 2019 kaufen. 10. 2019, 10:17 Uhr Vielen Dank für Ihren Rat Frau Dr. Grüne. Es bleibt wohl nur der Versuch einen eigenen Weg für sich zu finden den man auch möglichst gut gehen kann.
Kategorie: Frauenheilkunde » Expertenrat Frauenheilkunde | Expertenfrage 09. 08. 2019 | 20:16 Uhr Sehr geehrtes Experten-Team, ich (32) nehme augrund einer Edometriose und dem Verdacht auf Adenomyose aufgrund der dazugehörigen Beschwerden die Visanne ein. Leider machen sich unter dieser Therapie Symptome eines Östrogenmangels bemerkbar. Da Dienogest das Gestagen der Wahl zu sein scheint, käme wohl nur die Valette und ihre Generika in Frage. Allerdings scheint mir die Dosierung des EEs mit 0, 03mg höher zu sein, was sich sicherlich auch auf das Thromboserisiko auswirkt. Visanne und Östrogene | Expertenrat Frauenheilkunde | Lifeline | Das Gesundheitsportal. Bei mir liegen allerdings keine Risikofaktoren diesbezüglich vor, nur eben die Sorge davor plus eventuell verstärkter Nebenwirkungen. Gäbe es auch die Möglichkeit zur Visanne minimal ein Östrogengel wie z. B. Gynokodin dazu zu nehmen, ohne das Risiko einzugehen die Endometriose in ihrem Wachstum zu sehr zu stimulieren? Was müsste man diesbezüglich beachten? Vielen Dank für die Beantwortung meiner Frage. Freundliche Grüße Hedda Marie Helfen Sie mit Ihrer Bewertung: Ja, dieses Thema ist hilfreich!
notwendige Folgerungen (z. B. Schiedsstellen) ziehen. 2In diesem Rahmen werden auch Höchstfristen für eine teilweise Nichtauszahlung des Gesamtvolumens gemäß Satz 3 der Protokollerklärung Nr. Leistungsentgelt § 18 tvöd. 1 festgelegt; ferner wird eine Verzinsung des etwaigen ab dem Jahr 2008 nicht ausgezahlten Gesamtvolumens geklärt. Protokollerklärung zu Absatz 4 Satz 4: 1Die wirtschaftlichen Unternehmensziele legt die Verwaltungs-/Unternehmensführung zu Beginn des Wirtschaftsjahres fest. 2Der wirtschaftliche Erfolg wird auf der Gesamtebene der Verwaltung/des Betriebes festgestellt. (5) 1Die Feststellung oder Bewertung von Leistungen geschieht durch das Vergleichen von Zielerreichungen mit den in der Zielvereinbarung angestrebten Zielen oder über eine systematische Leistungsbewertung. 2Zielvereinbarung ist eine freiwillige Abrede zwischen der Führungskraft und einzelnen Beschäftigten oder Beschäftigtengruppen über objektivierbare Leistungsziele und die Bedingungen ihrer Erfüllung. 3Leistungsbewertung ist die auf einem betrieblich vereinbarten System beruhende Feststellung der erbrachten Leistung nach möglichst messbaren oder anderweitig objektivierbaren Kriterien oder durch aufgabenbezogene Bewertung.
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zurück zur Übersicht des TVöD >>>zurück § 18 Bund Leistungsentgelt (1) 1Ab dem 1. Januar 2007 wird ein Leistungsentgelt eingeführt. 2Das Leistungsentgelt ist eine variable und leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt. (2) 1Ausgehend von einer vereinbarten Zielgröße von 8 v. H. Leistungsentgelt / 8 Alternatives Entgeltanreiz-System (§ 18 a TVöD-VKA) | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. entspricht bis zu einer Vereinbarung eines höheren Vomhundertsatzes das für das Leistungsentgelt zur Verfügung stehende Gesamtvolumen 1 v. der ständigen Monatsentgelte des Vorjahres aller unter den Geltungsbereich des TVöD fallenden Beschäftigten des jeweiligen Arbeitgebers. 2Das für das Leistungsentgelt zur Verfügung stehende Gesamtvolumen ist zweckentsprechend zu verwenden; es besteht die Verpflichtung zu jährlicher Auszahlung der Leistungsentgelte.
2 Unständige Entgeltbestandteile können betrieblich einbezogen werden. (4) 1 Das Leistungsentgelt wird zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie, Erfolgsprämie oder Leistungszulage gewährt; das Verbinden verschiedener Formen des Leistungsentgelts ist zulässig. 2 Die Leistungsprämie ist in der Regel eine einmalige Zahlung, die im Allgemeinen auf der Grundlage einer Zielvereinbarung erfolgt; sie kann auch in zeitlicher Abfolge gezahlt werden. 3 Die Erfolgsprämie kann in Abhängigkeit von einem bestimmten wirtschaftlichen Erfolg neben dem gemäß Absatz 3 vereinbarten Startvolumen gezahlt werden. Leistungsentgelt nach § 18 TVöD | Rechtslupe. 4 Die Leistungszulage ist eine zeitlich befristete, widerrufliche, in der Regel monatlich wiederkehrende Zahlung. 5 Leistungsentgelte können auch an Gruppen von Beschäftigten gewährt werden. 6 Leistungsentgelt muss grundsätzlich allen Beschäftigten zugänglich sein. 7Für Teilzeitbeschäftigte kann von § 24 Abs. 2 abgewichen werden. Protokollerklärungen zu Absatz 4: 1. 1 Die Tarifvertragsparteien sind sich darüber einig, dass die zeitgerechte Einführung des Leistungsentgelts sinnvoll, notwendig und deshalb beiderseits gewollt ist.
(6) 1Das jeweilige System der leistungsbezogenen Bezahlung wird betrieblich vereinbart. 2Die individuellen Leistungsziele von Beschäftigten bzw. Beschäftigtengruppen müssen beeinflussbar und in der regelmäßigen Arbeitszeit erreichbar sein.
1. 1 Zweckbestimmung In Abs. 1 ist der Zweck der leistungs- und erfolgsorientierten Bezahlung dargestellt. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 18 VKA Leistungsentgelt. Danach soll die variable, leistungsorientierte Bezahlung nicht Selbstzweck sein, sondern durch Stärkung der Motivation und Eigenverantwortung der Beschäftigte sowie Stärkung der Führungskompetenz darauf ausgerichtet sein, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Unter Verbesserung sind dabei jegliche Formen der Steigerung der Effektivität und Effizienz sowie der Erhöhung von Qualität und Quantität zu verstehen. Diese Kernanliegen der tariflichen Regelung sind damit für die Betriebsparteien grundsätzlich nicht mehr disponibel. Dabei wird mit dem Begriff "Effektivität" beschrieben, ob eine Maßnahme/Technologie an sich geeignet ist, ein vorgegebenes Ziel zu erreichen (Wirksamkeit). Der Begriff "Effizienz" beschreibt hingegen, ob eine bestimmte Maßnahme/Technologie geeignet ist, ein vorgegebenes Ziel in einer bestimmten Art und Weise, insbesondere zur Wahrung der Wirtschaftlichkeit, zu erreichen (Wirkungsgrad).
Zur Übersicht des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) § 18 VKA Leistungsentgelt (1) 1 Die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. 2 Zugleich sollen Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt werden. (2) 1 Ab dem 1. Januar 2007 wird ein Leistungsentgelt eingeführt. 2 Das Leistungsentgelt ist eine variable und leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt. (3) 1 Ausgehend von einer vereinbarten Zielgröße von 8 v. H. entspricht bis zu einer Vereinbarung eines höheren Vomhundertsatzes das für das Leistungsentgelt zur Verfügung stehende Gesamtvolumen 1 v. der ständigen Monatsentgelte des Vorjahres aller unter den Geltungsbereich des TVöD fallenden Beschäftigten des jeweiligen Arbeitgebers. 18 tvöd leistungsentgelt gießkannenprinzip. 2 Das für das Leistungsentgelt zur Verfügung stehende Gesamtvolumen ist zweckentsprechend zu verwenden; es besteht die Verpflichtung zu jährlicher Auszahlung der Leistungsentgelte.