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Das passive Wahlrecht beschreibt das Recht, sich für die Betriebsratswahl als Kandidat oder Bewerber zur Verfügung zu stellen. Das passive Wahlrecht haben alle wahlberechtigten Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, vorausgesetzt sie gehören seit mindestens sechs Monaten dem Betrieb an (§ 8 Abs. 1 BetrVG). Wie wird der Betriebsrat gewählt? Die Wahl erfolgt durch schriftliche Stimmenabgabe im Wahllokal durch Einwurf des Stimmzettels in eine versiegelte Wahlurne. Der Wahlvorstand kümmert sich um eine geeignete Wahllokalität (i. d. R. eine bereitgestellte Räumlichkeit im Betrieb) und die ordnungsgemäße, fehlerfreie Durchführung der Wahl. SBV Wahl - Wahl der Schwerbehindertenvertretung | W.A.F.. Wer übernimmt die Kosten? Um gängige Fehler bei Betriebsratswahl zu vermeiden, die im schlimmsten Fall zur Ungültigkeit der Wahl führen können, ist es ratsam, mindestens zwei Arbeitnehmer zu einem Wahlseminar zu entsenden. Diese Meinung teilt übrigens auch das Bundesarbeitsgericht. Die Seminarkosten, wie auch die Kosten für die Vorbereitung und Durchführung der BR-Wahl trägt der Arbeitgeber (§ 20 Abs. 3 BetrVG).
02. Mai 2022 | In Thüringen, Brandenburg und Hamburg finden von März bis Ende Mai diesen Jahres die turnusmäßigen Personalratswahlen statt. Für alle neugewählten Kolleginnen und Kollegen haben wir 5 Tipps für einen guten Start in die Amtszeit zusammengestellt. ] Zustimmungsersetzungsverfahren Rechtsprechung Fristlose Kündigung nur bei Arbeitszeitbetrug 29. April 2022 | Die unterlassene Korrektur eines Arbeitszeitnachweises rechtfertigt vorliegend keine fristlose Kündigung, wenn dies nicht in der Absicht erfolgt ist, den Arbeitgeber über die tatsächlichen Arbeitszeiten zu täuschen. ] Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis! »Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Sbv wahl 2022 blade. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl.
Liebe Nutzer, für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren. Liebe Grüße, Ihr ifb-Team #1 Hallo, wir wählen Ende des Monats erstmalig eine SBV im Betrieb und stolpern über diverse Steine. Wahlberechtigt sind 8 AN, entsprechend wählen wir im vereinfachten Verfahren, also per Wahlversammlung. KomSem – Seite für Schwerbehindertenvertretungen SBV. Nun haben wir eine Wahlberechtigte, welcher es auf Grund ihrer Beeinträchtigung nicht möglich ist, an dieser Versammlung in "natura" teilzunehmen. Personen auf Grund ihrer Behinderung von der Wahl der SBV auszuschließen, klingt für mich etwas ungeschickt, insbesondere bei der ersten Wahl setzt das kein gutes Zeichen. Im der SchwbVWO findet sich natürlich nichts hilfreiches. Gibt es eine allgemeinere Regelung welche hier greift?